Innehållsförteckning
Företagshälsovården är lagstadgad Att ordna sjukvård är frivilligt. Då man anskaffar företagshälsovårdstjänster samt planerar och bedömer verksamheten, ska ärendet enligt lagen behandlas tillsammans med personalen eller dess representanter.
Har alla företag företagshälsovård?
Det finns omkring 450 företagshälsor runt om i landet. Ungefär 65 procent av alla sysselsatta i Sverige har tillgång till företagshälsovård.
Vad har företagshälsovården för roll?
särskilt arbeta för att förebygga och undanröja hälsorisker på arbets- platser samt ha kompetens att identifiera och beskriva samband mellan arbetsmiljö, organisation, produktivitet och hälsa.
Lagen om företagshälsovård kräver att ett företag måste ordna företagshälsovård för alla sina anställda. I praktiken betyder detta att så snart ditt företag har en anställd så ska företagshälsovård ordnas för personen.
Alla anställda har rätt till företagshälsovård. Företagshälsovården ska arbeta för att förebygga hälsorisker. Som anställd kan du också kontakta företagshälsovården om du drabbas av ohälsa som beror på ditt arbete eller påverkar din arbetssituation.
Har Previa tystnadsplikt?
Uppgifterna i din journal skyddas av sekretess. Personal får endast ta del av de uppgifter som behövs för det aktuella besöket. All personal i Previa har tystnadsplikt. Du har rätt enligt personuppgiftslagen att en gång per år och utan avgift få veta i vilka register du finns med på och vad det står om dig.
Är företag skyldiga att ha företagshälsovård?
Arbetsgivare skall på sin bekostnad ordna företagshälsovård för att förebygga och bekämpa risker och olägenheter för hälsan som beror på arbetet och arbetsförhållandena samt för att skydda och främja arbetstagarnas säkerhet, arbetsförmåga och hälsa.
Att ha avtal med företagshälsovården är inte obligatoriskt, men om arbetsgivarens kompetens inte räcker för att driva det systematiska arbetsmiljöarbetet eller för arbetet med arbetsanpassning och rehabilitering måste arbetsgivaren anlita företagshälsovård eller motsvarande sakkunnig hjälp utifrån.
Måste företag erbjuda företagshälsovård?
När kan man ha nytta av företags hälsovården? Företagshälsovårdens expertkunskap kan ofta behövas när det gäller att undersöka och bedöma fysiska och psykiska hälso risker och för att föreslå åtgärder.
Får man gå till företagshälsovården på arbetstid?
Företagshälsovård – Har den anställde blivit ordinerad av arbetsgivaren att delta i någon av företagshälsovårdens- eller i annan överenskommen aktivitet, så sker det på arbetstid såvida man inte är sjukskriven. Sjukskrivning skall inte avbrytas vid besök hos företagshälsovård.