Innehållsförteckning
Hur får vi balans mellan krav och resurser?
Rapporten Hur får vi balans mellan krav och resurser är en del i Visions arbete för ett mänskligt arbetsliv. I rapporten analyseras Arbetsmiljöverkets inspektionsmeddelande i syfte att öka kunskapen om arbetsbelastningen i socialtjänsten, hur den påverkar medarbetarna samt balansen mellan krav och resurser.
Vad är en organisatorisk risk?
Den organisatoriska arbetsmiljön omfattar villkor och förutsättningar för arbetet som inkluderar; ledning och styrning, kommunikation, delaktighet, handlingsutrymme, fördelning av arbetsuppgifter samt krav, resurser och ansvar.
Vad betyder krav och resurser?
En resurs är en tillgång av något slag. Det kan vara stöd från en kollega, tillräckligt med tid för att utföra en arbetsuppgift eller att få vara med och påverka. För att möta de krav som finns i jobbet behövs rätt resurser. Resurser likställs ofta med bemanning och ekonomi, men handlar också om verktyg och metoder.
Vad innebär det att jobba som resurs?
– Personer som jobbar som resurser gör ett viktigt jobb och får ett stort ansvar. De behöver rätt förutsättningar och kunskap för att kunna göra sitt jobb på bästa sätt, säger Carolina Lindberg, pedagog och socionom, som också själv har arbetat som resurs.
Vad är krav och resurser?
Vad bör chefen göra om medarbetaren upplever arbetssituationen så stressad att det är svårt att koncentrera sig?
Tecken på ohälsosam arbetsbelastning Av dessa skäl är det viktigt att fånga upp ett brett spektrum av signaler, allt från fysiska, psykiska, till beteendemässiga förändringar. Det är också viktigt att ha forum där medarbetare och chef kan diskutera och hantera dessa signaler.
Vad bör chefen göra efter att en åtgärd är klar?
Tydliggör vilka som är berörda av åtgärderna, det vill säga vilka som ansvarar för genomförande och vilka som berörs. Försäkra er om att åtgärderna når ut och får effekt. Det är viktigt att det är tydligt och klart att arbetsgivaren står bakom och tar det yttersta ansvaret för alla åtgärder och deras konsekvenser.