Innehållsförteckning
Är sjukdagar Semestergrundande?
Sjukskrivningen är semesterlönegrundande i 180 dagar. Det innebär att om du varit sjukskriven på heltid och sedan kommer tillbaka till jobbet har du tjänat in betalda semesterdagar även om du inte har arbetat en tid. Är du sjukskriven längre än 180 dagar får du färre intjänade semesterdagar.
Hur mycket anmäld frånvaro får man ha i gymnasiet?
Om du är borta vid upprepade tillfällen utan att skolan har godkänt det, ska skolan rapportera det till CSN som skolk. Om du har sammanlagt fyra timmars ogiltig frånvaro under en månad kan det påverka ditt studiebidrag.
Vad är inte Semestergrundande?
Normalt tjänar du inte in semester när du är frånvarande från arbetet. I vissa fall är frånvaro ändå semesterlönegrundande och ger rätt till semesterlön.
Hur många VAB dagar är semesterlönegrundande?
Samma sak gäller om du behöver ledighet med tillfällig föräldrapenning, till exempel vård av sjukt barn (VAB) eller de första tio dagarna efter barnets födsel. Även här är högst 120 dagar per intjänandeår (180 dagar för ensamstående föräldrar) semesterlönegrundande.
När är frånvaro Semestergrundande?
När det t ex gäller sjukfrånvaro är sådan frånvaro semesterlönegrundande i 180 kalenderdagar per intjänandeår till dess att den anställda oavbrutet varit sjukfrånvarande under ett helt intjänandeår (på hel- eller deltid). Är en anställd sjuk hela september har 30 dagar av de 180 dagarna förbrukats.
Hur många semesterdagar förlorar man vid sjukskrivning?
SVAR: Din sjukskrivning påverkar inte antalet semesterdagar du har rätt till, det vill säga din rätt till ledighet. Däremot påverkar sjukskrivningen din rätt till ersättning vid ledighet. Frågan är alltså när sjukskrivning är semesterlönegrundande.
Vad är inte semesterlönegrundande lön?
För de semesterlönegrundande frånvarodagarna räknar arbetsgivaren ut hennes normala lön per arbetsdag. Det som arbetsgivaren betalat ut i sjuklön och semesterlön är inte semesterlönegrundande. Arbetsgivaren gör löneavdrag från månadslönen med 20 000 kr * 12 / (52 * 5) ≈ 923 kr per semesterdag.
Vad räknas som semesterlönegrundande?
Semesterlönegrundande är från- varo som beror på sjukdom, arbetsskada, föräldraledighet enligt föräldraledighetslagen, ledighet för smittbärare, närståendevård, ledighet för facklig utbildning, ledighet för viss teckenspråksut- bildning, viss ledighet för fullgörande av totalförsvarsplikt och ledighet för utbildning i …
Är VAB pensionsgrundande?
Även om tillfällig föräldrapenning är pensionsgrundande så innebär vab, precis som deltid, en lägre inkomst. Det i sin tur gör att mindre pengar avsätts till pensionen. Mycket tyder på att frånvaro från arbetsmarknaden, till exempel vid vård av sjukt barn, ger sämre löneutveckling.