Innehållsförteckning
Vad ska man svara på vem är du?
Arbetsgivaren vill veta vem du är i arbetssammanhang och utifrån din yrkesroll – inte privat! Svara alltså inte ”Jag är med i en teatergrupp och tittar gärna på romantiska komedier”, utan beskriv ditt professionella jag. Kom ihåg kroppsspråket!
Vad gör dig bäst lämpad för det här jobbet?
När frågan ställs ”Varför vill du ha det här jobbet” så är det en möjlighet för dig att låta entusiastisk! Men tänk på att alltid vara dig själv och kunna stå för det du säger, i annat fall kan ditt svar sakna trovärdighet. Du kan däremot ta fram dina mer entusiastiska och engagerade sidor när frågan väl ställs.
Vilka tre ord beskriver dig?
Här är orden som ger dig jobb
- 1 Strukturerad. En person som kan prioritera och lägga upp en plan för när saker ska bli gjorda och se till att de blir det.
- 2 Stresstålig.
- 3 Självgående.
- 4 Prestigelös.
- 5 Positiv.
- 6 Utåtriktad.
- 7 Serviceminded.
- 8 Ansvarstagande.
Vad kan du bidra med i det här jobbet?
12. Vad kan du bidra med och varför ska vi välja just dig? Utgå från vad det stod i jobbannonsen att arbetsgivaren sökte och koppla ihop hur du med dina erfarenheter och kunskaper är rätt person för tjänsten. Här kan du nämna flera saker om dig själv som gör att du passar för tjänsten.
Vilka erfarenheter tar du med dig från tidigare erfarenheter och varför svar?
Berätta om din arbetslivserfarenhet Tips: En intervjuare kanske eller kanske inte känner till din bakgrund. Men den här frågan ger dig chansen att i detalj berätta om de av dina erfarenheter som är mest värdefulla för den framtida rollen.
Vilka förhoppningar har du på den här intervjun?
Fråga istället: “Vilka förhoppningar har du på den här intervjun?” Du har troligtvis redan ett bra hum om vem personen som sitter framför dig är, utifrån den research du gjort. Skippa därför ”berätta om dig själv”-frågan helt.
Vilka är dina framtidsmål svar?
Vad är dina framtidsmål – vad gör du om 5 år? Här vill den som rekryterar veta om dina karriärmål och förväntningar stämmer överens med vad företaget kan erbjuda. De vill veta hur länge du tänker stanna på tjänsten och hur länge du planerar att stanna i företaget.
Vilka är dina tre främsta egenskaper?
Vilka egenskaper är viktigast hos den som vill anställa?
- Ansvarstagande.
- Positiv.
- Flexibel.
- Initiativtagande.
- Lojal.
- Självständig.
- Stresstålig.
- Ambitiös.