Innehållsförteckning
Vad är den organiska modellen?
Man skiljer ofta på organiska och mekaniska organisationsmodeller. En organisk modell är mer flexibel, mindre kontrollerande och styrs med engagemang och motivation. En mekanisk organisation är mer strikt i sin form samt styrs av nyckeltal och tydlighet.
Vad är Organisationsekologi?
Organisationsekologi behandlar evolutionära processer inom eller mellan populationer av organisationer under långa tidsintervaller.
Hur fungerar organisationer?
Man kan säga att en organisation är ett ”socialt system som är medvetet konstruerat för att uppnå bestämda mål”. I organisationsteorin studerar man hur olika sätt att organisera kan påverka de anställdas beteende i arbetet.
Vem skapade den organiska modellen?
Max Weber (1864- 1920).
Vilka är grundtankarna i den organiska modellen?
Den organiska modellen är en informell organisation med en humanistisk människosyn. Företagen ses som levande organismer i samspel med omgivningen. Man jobbar både enskilt och i grupp. Viktigt att arbetaren förstår sin uppgift inom organisationen.
Vad är en byråkratisk organisation?
Dagens myndigheter är organiserade utifrån en byråkratisk organisationsmodell, det vill säga ett administrationssystem med generella regler och hierarkisk struktur. I själva verket är byråkrati tveklöst den mest förekommande organisationsformen på offentliga kontor och större företag på jorden.
Vad är Sociotekniska system?
Socioteknik. Det s.k. sociotekniska synsättet förekom framför allt i Storbritannien och Sverige under 1960- och 1970-talen. I grunden låg en inspiration från Human Relations-skolan samt en vilja att skapa industriella organisationer som bättre tog tillvara människors kreativitet och behov av uppmuntran och motivation.
Vad är en matrisorganisation?
I en matrisorganisation finns flera avdelningar under en ledning och medarbetarna ansvarar inför mer än en chef. Matrisorganisation är vanlig i projektintensiva företag.
Vad påverkar en organisation?
Organisationen har fyra kärnvärden som de anser definierar organisationen; nytänkande, framgång, omtanke och långsiktighet. Dessa ska leda organisationens beslut och handlingar samt ge en struktur för hur de kommunicerar med sina intressenter.
Vilket är en organisation?
En organisation är en struktur som samarbetar för att nå gemensamma mål. Alla organisationer har någon form av struktur som bestämmer förhållandena mellan de olika funktionerna och som delar upp ansvar för att utföra olika arbetsuppgifter.
Vem grundade den byråkratiska modellen och varför?
Max Weber Representerar den organisationsform som kallas byråkrati. Säger att den är tekniskt överlägsen andra organisationsformer. Han säger att den är överlägsen alla andra organisationsteorier, ”varför”? genom att vara exakt, förutsägbar, kontinuerlig och konfliktbefriad.
Vilken organisationsform är bäst byråkratisk eller organisk?
Ett företag/organisation startar som smått och startar ofta som organiskt men ju längre organisationen gått i livscykeln desto mer byråkratiskt blir det. Även ju större företag desto mer byråkratiskt. Detta eftersom det krävs större hierarki inom ett växande företag för att strukturera och kontrollera organisationen.