Innehållsförteckning
Hur får man ta ut flextid?
Normalt finns det inga regler om flextid i centrala kollektivavtal utan arbetsgivaren bestämmer själv villkoren. I vissa fall kan det finnas reglerat i lokala arbetstidsavtal. Flextid kan även tillämpas under lunchen men även där måste det finnas tydligt angivna tidsramar. Lunchen bör dock vara minst 30 minuter.
Kan arbetsgivaren ta bort flextid?
Det är arbetsgivaren som bestämmer flexramarna! Myt: Det gör inget om jag överskrider flex- saldot vid avstämningen för jag får tillbaka arbetstiden av chefen sen. Fakta: Enligt gällande avtal stryks timmarna som överskrider plussaldot vid avstämning. Timmarna på minussaldot medför löneavdrag.
Hur mycket Flex får man ha?
Svar: Ett flextidsavtal är en överenskommelse mellan fack och arbetsgivare, vilken möjliggör för den anställde att under vissa förutsättningar förfoga över och styra sin arbetstid. Avtalet anger bland annat hur många timmar man kan jobba in och spara i sin flextidsbank, liksom hur många timmar man får ”vara skyldig”.
Hur böjd får ett Innebandyblad vara?
Godkänt innebandyblad Bladet ska vara tillverkat av PE, PP eller PA plast. Det är okej att använda andra plaster eller laminat i bladet men max på 1/4 av bladets längd. Bladet får inte vara längre än 27 cm från spets till häl. Bladet måste vara minst 7,2 cm högt och max 8 cm.
Vad händer med flextid när man slutar?
Svar: Frågan om vad som händer med flextidsöverskott vid avslut av anställning regleras i myndighetens lokala arbetstidsavtal. Juseks inställning är att arbetad tid aldrig ska gå förlorad utan kompenseras, antingen i tid eller pengar.
Vad är inlöst övertid?
Inlöst övertid för chefer är ganska vanligt och innebär att man inte har rätt till övertidsersättning då den är ”inbakad” i grundlönen. Det betyder att du ska kunna reglera din arbetstid utifrån verksamhetens behov. När det behövs förväntas du jobba mer, exempelvis nu under corona-pandemin.
Hur kan företaget kompensera för extra arbetstid?
Ersättningen för arbetad övertid kan antingen vara i pengar eller som tid. Jobbar du övertid mellan klockan 06.00 och 20.00 en helgfri vardag ska ersättningen vara 150 procent av din timlön. Övertid under andra tider ska ersättas med 200 procent av timlönen.
Hur vanligt är det med flextid?
86 procent av männen inom SACO har flextid medan motsvarande siffra för LO-kvinnorna är 33 procent.
Hur mycket minus komp får man ha?
Enligt Henric Ask, förbundsjurist hos LO-TCO Rättsskydd, begränsar inte arbetstidslagen hur mycket innestående komp man kan ha, däremot kan det finnas begränsningar i olika kollektivavtal. Men det gäller att se upp vid konkurser. Då får den anställde endast komptid som är intjänad de senaste tre månaderna.