Innehållsförteckning
Kan man fejka referens?
Vanligast är att man ljuger om tidigare arbetslivserfarenhet följt av att man mörkar brott och domar, ljuger om sin tidigare lön, inkluderar utbildningar så som universitets- och högskoleexamina man aldrig tagit samt ljuger om bolagsengagemang.
Vilka egenskaper hos dig själv jobbar du på att förbättra?
När det gäller dina svagheter – tänk på det här när du förbereder dig inför intervjun:
- Skilj på form och innehåll.
- Var ärlig och uppriktig.
- Var relevant.
- Sätt saker och ting i sitt sammanhang.
- Skilj på svagheter och svagheter.
Hur följa upp ansökan?
Tips på hur du följer upp en jobbansökan
- Hitta kontaktuppgifterna i arbetsplatsannonsen.
- Vänta lagom länge före du följer upp din jobbansökan.
- Var professionell i kommunikationen.
- Var kort och koncis i din uppföljning.
- Visa att du är attraktiv vid jobbansökan.
Kan du ställa upp som referens?
“Att fråga om någon kan ställa upp som referens låter kanske som en självklarhet, men det är många som faktiskt glömmer bort det” säger Kay. “Många frågar inte om det är okej, utan antar bara att personen gärna ställer upp”.
Vad säger man till de som ska vara referens?
En referens ska vara någon som känner dig väl, helst genom jobbet. Dina referenser ska till exempel kunna beskriva vilken roll du har tagit i grupper, hur du har hanterat utmaningar och andra jobbsituationer. Två eller tre namn brukar vara lagom. Anpassa valet av personer efter jobbet du söker.
Hur frågar man chefen om referens?
Att tänka på Fråga referenspersonen om lov innan du lämnar ut hens kontaktuppgifter till arbetsgivaren. På så sätt kan referenspersonen även förbereda sig för de frågor som arbetsgivaren kan tänkas ställa beroende på den tjänst du söker. Byt ut och rensa dina referenser.
Vad kan du utveckla hos dig själv?
Vilka är dina svagheter? / Vad behöver du utveckla hos dig själv? Var ärlig här. Svaret ska visa på självinsikt, att du vet om dina svagheter och lärt dig hantera dem. Berätta även hur du arbetar med att förbättra och utveckla dig själv inom dina svaga områden.
Vilka frågor ställer man till en referens?
Tidigare relation
- Vilken relation har du till kandidaten?
- Vad har ni haft för yrkesmässig relation? (
- Hur länge har du känt kandidaten?
- Hur länge arbetade du och kandidaten tillsammans?
- Hur länge sedan var det ni arbetade tillsammans?
- Vilken position har/hade kandidaten?