Innehållsförteckning
Vad skulle förbättra dina förutsättningar i arbetet?
Formulera dem och kommunicera dem till din chef. För att kunna leva upp till alla de krav som ställs på oss som arbetstagare, oavsett om vi är medarbetare eller chefer, behöver vi bra förutsättningar i vårt arbete. Arbetsförutsättningarna har en direkt påverkan på vår förmåga att utföra våra arbetsuppgifter.
Vad gör man för att personalen ska trivas?
Så får du dina anställda att trivas – och stanna på ditt företag
- Var transparent!
- Work-life-balance är viktigt.
- Uppmuntra fikapausen.
- Visa på karriärsmöjligheter på ditt företag.
- Uppmärksamma och belöna medarbetare.
- Hjälp din personal att hålla sig i form.
- Erbjud extra löneförmåner.
- Minska på mejl och möten.
Vad förväntas av mig som medarbetare?
Anställ gärna medarbetare som är initiativrika och som är villiga att ta risker. Vissa initiativ kommer att misslyckas, men de kommer även att leda till framgång och självförtroende samtidigt som nya idéer ständigt skapas.
Vad menas med kompetensutveckling?
Kompetensutveckling handlar om möjligheten för personal och chefer att utveckla sig i sitt arbete genom till exempel utbildning och kurser. Att få prova nya arbetsuppgifter eller lära sig av arbetskamrater är också en form av kompetensutveckling.
Vad behöver du för förutsättningar på jobbet?
De flesta av oss vill trivas på jobbet. Vad gör att vissa trivs och andra inte? Utvecklingsmöjligheter, att få använda sin kreativitet och förutsättningar att uppnå balans i livet är några av de viktigaste faktorer som får människor att trivas på sina arbetsplatser, visar forskningsresultat.
Vad är viktigt för att du ska trivas på en arbetsplats?
Utvecklingsmöjligheter, att få använda sin kreativitet och förutsättningar att uppnå balans i livet är några av de viktigaste faktorer som får människor att trivas på sina arbetsplatser, visar forskningsresultat.
Vad förväntas av en anställd?
De anställda måste me d andra ord ha tillräcklig kompetens, arbetstid, instruktioner, rutiner, stödfunktioner, befogenheter etcetera för att kunna utföra sina arbetsuppgifter. Arbetsgivaren kan till exempel ställa högre krav på den undervisning en behörig lärare bedriver än på en obehörig lärare.