Innehållsförteckning
När får man Arbetsvägra?
Bara i exceptionella situationer, till exempel om det skulle röra sig om arbetsuppgifter som innebär att arbetstagaren gör sig skyldig till brott, kan arbetstagaren vägra utföra arbetet. En arbetstagare som vägrar utföra anvisat arbete riskerar att bli uppsagd.
Får chefen skicka hem dig från ditt jobb i en glasskiosk pga att det är dåligt väder och utan att du får betalt?
»Det är inte okej att skicka hem någon som är schemalagd. Det är tid en anställd har rätt till och man har gjort sig fri från annat för att vara på arbetsplatsen. Man har även en ekonomi som är baserad på ett visst antal timmars arbete.
Vilka krav får man inte ställa som arbetsgivare?
Illojalitet kan vara att bedriva konkurrerande verksamhet eller delta i en verksamhet som konkurrerar med arbetsgivarens. Illojalitet kan också vara att prata illa om arbetsgivaren och sprida lögner. Yttrandefriheten ger inte den anställda rätten att bryta mot lojalitetsåtagandet i anställningsavtalet.
Kan man vägra jobba?
Svar: ”Kärnan i arbetsrätten är att en arbetstagare ska utföra sitt arbete och i gengäld betalar arbetsgivaren ut lön. Om du vägrar utföra en arbetsuppgift kan det ses som ett mycket allvarligt brott mot anställningsavtalet och i värsta fall leda till avsked.
Vad är fog för avsked?
Om en arbetsgivare med fog kan säga att förtroendet för en arbetstagare är förbrukat föreligger saklig grund för uppsägning. Det kan t. ex. röra sig om att arbetstagaren har agerat i strid med anställningsavtalet eller gjort sig skyldig till annan misskötsamhet.
Hur mycket får man Provjobba?
Provjobba aldrig gratis Då får både du och arbetsgivaren en chans att testa att allt känns rätt. Om arbetsgivaren däremot vill att du ska provjobba utan lön ska du säga nej. Du ska alltid få betalt för de timmar du jobbar.
Hur länge ska man Provjobba?
Den får pågå i högst 6 månader och efter den här perioden ska arbetstagaren erbjudas en tillsvidareanställning om arbetstagaren vill fortsätta ha en som anställd, man kan alltså inte vara provanställd under en längre tid.