Innehållsförteckning
Vilka av de här situationerna måste du rapportera?
Arbete på hög höjd.
Vad har arbetsgivaren för skyldigheter mot sina anställda?
Arbetsgivaren är alltid skyldig att se till att arbetet kan utföras utan risk för ohälsa eller olycksfall. Personalen ska inte bara veta vilka risker som kan finnas utan också kunna undvika riskerna. Arbetsgivaren har alltid ansvaret men kan fördela uppgifter i arbetsmiljöarbetet.
Vad har en arbetsgivare för skyldigheter?
Arbetsgivaren har skyldighet att: följa lagar och avtal. behandla arbetstagarna jämlikt oavsett deras härkomst, religion, kön, ålder eller politiska åsikt. sörja för arbetstagarnas säkerhet och arbetshälsa.
När ska man göra en risk och konsekvensanalys?
När man bör göra en risk och konsekvensanalys När nya rutiner, regler, instruktioner eller metoder ska implementeras i verksamheten. När företaget installerar nya maskiner eller annan ny utrustning. Vid flytt, nybyggnad eller ombyggnad av arbetsplatsen.
Vad ska rapporteras till Arbetsmiljöverket?
När det inträffar en allvarlig personskada eller dödsfall på en arbetsplats har arbetsgivaren skyldighet att anmäla det till oss. Detsamma gäller skador i samband med arbetet som drabbat flera arbetstagare samtidigt och tillbud som inneburit allvarlig fara för liv eller hälsa. Det står i arbetsmiljölagen, 3 kap. 3 a §.
Vad kallas lagen som kräver att tillbud och olyckor på en arbetsplats ska utredas och att åtgärder därefter vidtas?
Krav på riskbedömning förekommer i många föreskrifter från Arbetsmiljöverket. Grundkraven finns i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1). Regler om riskbedömning inriktade på smittrisker finns i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om smittrisker (AFS 2018:4).
Vilka rättigheter och skyldigheter har man som anställd?
Arbetstagarens skyldigheter
- utföra arbete.
- följa arbetsinstruktioner och ordningsföreskrifter.
- ansvara för redovisningsmedel och vårda anförtrodd egendom.
- följa säkerhetsföreskrifter.
- använda skyddsutrustning och skyddsanordningar.
- fråga arbetsgivaren om möjligheten att åta sig bisyssla.
Vad gör en Arbetsmiljökonsult?
En arbetsmiljökonsult kan bland annat hjälpa till att starta upp det systematiska arbetsmiljöarbetet. Samt ger chefer och anställda de verktyg de behöver för att komma igång och kunna upprätthålla ett effektivt systematiskt arbetsmiljöarbete.
När ska man göra en riskbedömning?
Riskbedömningar ska göras innan förändringar genomförs för att eventuella åtgärder ska kunna genomföras i tid. En riskbedömning behöver föregås av en kartläggning av vad förändringen består av, var den ska genomföras och vilka arbetstagare som berörs av ändringen.
När ska det finnas skriftliga instruktioner för arbetet?
Enligt 7 § i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete ska det finnas skriftliga instruktioner när riskerna i arbetet är allvarliga.
Vilka arbetsskador ska anmälas till Arbetsmiljöverket?
Här är några exempel på arbetsskador:
- halkolycka (arbetsolycka)
- fall från stegar (arbetsolycka)
- trafikolycka eller cykelolycka på väg till eller från arbetet. (olycka som skett på väg till eller från arbetet)
- allergier mot ett ämne man arbetar med (arbetssjukdom)
- att man mår psykiskt dåligt på grund av bråk.
När skriver man en tillbudsrapport?
Om det händer något på din arbetsplats som skulle kunna leda till hälsobesvär, sjukdom eller olycksfall, så ska du anmäla ett tillbud till arbetsgivaren. Allt för att förbättra arbetsmiljön och undvika att fler råkar illa ut.
Hur anmäler man en kollega?
Det är viktigt att arbetsgivaren får reda på vad som händer för att kunna agera. Anmäl via det digitala formuläret: anmälan om tillbud, arbetsskador, olycksfall och kränkande särbehandling….Vad kan du som är drabbad göra?
- Säg ifrån till den som trakasserar.
- Tala med någon på arbetsplatsen för att få stöd.
Varför skriver man tillbud?
Med tillbud menas en oönskad händelse eller situation som kunnat leda till hälsobesvär, sjukdom eller olycksfall. Tillbud visar var det finns arbets miljörisker i arbetet. Det behöver inte innebära att någon person varit nära att skadas.