Innehållsförteckning
Vilka personliga skyddsutrustningar är vanligt bland byggnadsarbetare?
Det kan till exempel vara hörselskydd, skyddshjälm, skyddshandskar, ögonskydd, andningsskydd, skyddsskor och fallskydd. Uniformer och vanliga arbetskläder räknas inte som personlig skyddsutrustning.
Vad menas med personlig skyddsutrustning?
Personlig skyddsutrustning är utrustning som används av en enskild person och som man har på sig eller håller som skydd. I första hand ska arbetsgivaren begränsa riskerna genom exempelvis tekniska åtgärder. Det kan innebära att se över punktutsug och fallskyddsräcken eller att avskärma buller.
Vem ansvarar för användandet av personlig skyddsutrustning?
Arbetsgivaren ansvarar för den personliga skyddsutrustningen. Det är arbetsgivaren som ska bekosta den personliga skyddsutrustning som arbetstagaren behöver för arbetet. Arbetsgivaren ska också se till att den fungerar och att den underhålls och repareras, så att den är säker att använda.
Vad finns det för typ av skyddskläder?
Som exempel på skyddskläder hittar vi bland annat varselplagg eller Hi-Vis kläder. De ska göra att du syns i exempelvis trafikerade arbetsmiljöer. Det finns också skyddskläder som skyddar mot allt från hetta, kemikalier, gnistor till olika partiklar.
Vem betalar skyddsskor?
Det längre svaret: Den som måste ha särskilda skor för att inte skada sig på jobbet behöver så kallade skyddsskor. Skyddsskor ska arbetsgivaren betala.
Vilken AFS föreskrifter reglerar personlig skyddsutrustning?
Användning av personlig skyddsutrustning (AFS 2001:3), föreskrifter. Föreskrifterna gäller arbetsgivare som ska informera arbetstagare om de risker som den personliga skyddsutrustningen ska skydda mot.
Måste alltid den skyddsutrustning som står i Arbetsmiljöplanen användas?
Enligt arbetsmiljölagen 3:3 är arbetstagaren skyldig att bära föreskriven skyddsutrustning. Den arbetstagare som grovt åsidosätter sin skyldighet att använda skyddsutrustning, riskerar disciplinåtgärder av arbetsgivaren. Det kan vara omplacering och/eller skriftlig varning, som kan leda till avsked (AD 1999 nr 66).
Vad ingår i arbetskläder?
Kläder räknas som arbetskläder när det är särskilt anpassat för ditt arbete, till exempel uniformer och skyddskläder. Det måste framgå på kassakvittot att det är just arbetskläder eller skyddskläder. Skyddskläder är till för att förebygga skador, ohälsa, skydda mot frätande ämnen, värme, kyla och så vidare.
Vem betalar för arbetsskor?
Finns det risk att du trampar på vassa, spetsiga föremål eller får tunga föremål på fötterna eller finns det kemiska risker, risk för halka, hetta eller kyla? Du ska bära skyddsskor och din arbetsgivare ska tillhandahålla dem, utan kostnader för dig.