Innehållsförteckning
Måste man svara när chefen ringer sjuk?
Lagen reglerar inte huruvida du är skyldig i att svara i telefon när chefen ringer då man är hemma på grund av sjukdom. Därmed saknas en skyldighet enligt lag att svara när chefen ringer då man är hemma på grund av sjukdom.
Får arbetsgivare berätta om sjukskrivning?
När du söker ett nytt jobb behöver du inte själv berätta om sjukskrivningen, varken i ansökan eller under en arbetsintervju. Om arbetsgivaren vill få ut uppgifter om sjukskrivningar från Försäkringskassan behöver de numera ditt tillstånd för att få ta del av informationen, som normalt sett är sekretessbelagd.
Vad ska man göra när man inte trivs på jobbet?
När du inte trivs på jobbet – hur du säger upp dig
- Ta dig tid att reflektera över jobbet. Innan du bestämmer dig för att säga upp dig bör du spendera lite tid med att reflektera över vad det är som gör att du inte längre tycker om ditt jobb.
- Förbered dig innan du skickar in din avskedsansökan.
- Informera din arbetsgivare.
Vad ska man göra om man inte trivs på jobbet?
6 avgörande saker som krävs på jobbet för att vi ska trivas (och stanna kvar)!
- Att ha kul. Att trivas och ha kul på jobbet är viktigt!
- Att vara stolt över sitt arbete/arbetsplats.
- Goda jobbrelationer.
- Känslan av att tillhöra teamet.
- Självständighet med tydliga mål.
- Utvecklingsmöjligheter.
Kan arbetsgivare kräva att man jobbar när man är sjuk?
Det är din arbetsgivare som bedömer om du som arbetstagare har rätt att vara frånvarande på grund av sjukdom och även har rätt till sjuklön (sjuklönelag 4 §). Arbetsgivaren ska kunna göra en bedömning av om din arbetsförmåga är nedsatt och även på vilket sätt den är nedsatt.
Kan man få sparken för att man är sjuk?
Uppsägning pga. hög sjukfrånvaro. Det är möjligt att säga upp anställda på grund av personliga skäl, exempelvis sjukdom eller hög frånvaro. Då ska det vara konstaterat att medarbetaren inte längre kan utföra något arbete av betydelse inom ramarna för dennes anställning.