Innehållsförteckning
Vad finns det för olika ledarskap?
23 Olika ledarstilar
- Situationsanpassat Ledarskap. Den situationsanpassade ledarstilen utgår ifrån att det inte finns en enda ledarstil som är bättre än alla andra.
- Pedagogiskt Ledarskap.
- Transformativt Ledarskap.
- Utvecklande Ledarskap.
- Agilt Ledarskap.
- Transaktionellt Ledarskap.
- Coachande Ledarskap.
- Demokratiskt Ledarskap.
Vad menas med att vara en Uppgiftsorienterad ledare?
Uppgiftsorientering (auktoritär) innebär att ledare talar om vad som ska gö- ras, hur det ska utföras, när det ska genomföras, var det ska ske och vem som ska göra det.
Vad betyder Uppgiftsorienterad?
En ledare som är ensidigt uppgiftsorienterad fokuserar på arbetets krav och tar ingen hänsyn till medarbetarnas behov. Kommunikationen med underlydande är begränsad till ordergivning och instruktioner. Ledarens drivs av att producera resultat och upplevs ofta som kontrollerande, krävande och dominant.
Hur fungerar en Personorienterad respektive en resultatorienterad chef?
En personorienterad/relationsinriktad chef strävar efter att alla ska må bra. Konflikter ska undvikas så gott det går och personalen ska ha det trevligt. En resultarorienterad chef innebär att ledaren vill nå resultat.
När utövas ledarskap?
Ledarskap är kommunikation Och lära sig att bli mer effektiv som ledare. Denna typ av utbildning kan också lära ledaren att bli bättre på medarbetarsamtal olika typer av medlingssituationer. Som ledare kommer man ibland även möta och genomföra svåra samtal.
I vilka situationer utövas ledarskap?
Många människor känner till ledarskap. Man har antingen utsatts för det eller själv utövat det. Ledarskap finns överallt, det kan se ut på olika sätt och uppfylla olika mål. Ledarskap styr, bestämmer och riktar människor eller handlingar på ett önskat sätt.