Innehållsförteckning
Vilka roller finns i en ledningsgrupp?
Ledningsgruppen arbetar med att ta fram underlag för beslut och med att fatta beslut. Men det innebär inte att besluten måste vara enhälliga. Det slutliga beslutet fattas av chefen. Ledningsgruppen är i första hand ett rådgivande organ och det är chefen som är ansvarig inför sina överordnade.
Vad är vårt uppdrag i ledningsgruppen?
Ledningsgruppen har ett viktigt uppdrag i att driva verksamheten åt rätt håll utifrån affärsmål och verksamhetsplan. Ändå tenderar gruppens arbete ofta att spreta åt olika håll, komma för nära den operativa verksamheten och helt enkelt bli otydligt, både för dess egna medlemmar och de anställda.
Vilka ingår i ledningsgruppen?
I en ledningsgrupp ingår de nyckelpersoner som är viktiga för verksamhetsstyrningen. Vanligen består ledningsgruppen av exempelvis en ekonomichef, en produktchef och chefer över vissa geografiska enheter, samt en eller två medlemmar ur styrelsen.
Vad är en koncernledning?
En företagsledning eller ledningsgrupp är en grupp tillsatt av ett företags styrelse som utövar verkställande makt. Ledningen leds av en verkställande direktör VD är i allmänhet en grupp av individer på den högsta nivån i organisationen som har det dagliga ansvaret att sköta företaget.
Vad är en bra ledningsgrupp?
Det kräver samtal, koordinering, anpassning och inte minst att alla arbetar utifrån samma intention. Med andra ord, ingen medlem kan själv realisera ledningsgruppens mål eller lösa gruppens uppgifter. Ledningsgruppens medlemmar är ömsesidigt beroende av varandra för att lyckas.
Hur många ska man vara i en ledningsgrupp?
Utgångspunkten är enkel och tydlig. Ledningsgruppen skall spegla organisationen på ett sådant sätt att gruppen representerar verksamheten som helhet. Detta gäller även i de fall en sådan representativ sammansättning leder till att storleken på gruppen kommer att bestå av fler än 15–20 medlemmar.
Vad är Ledningsgruppsarbete?
En ledningsgrupp ansvar för den strategiska helheten i en organisation. Ett sätt att skapa struktur är att utgå ifrån följande fem perspektiv i planering och styrning. Kundens perspektiv: Säkerställa att vi gör rätt saker för att fortsätta ha nöjda kunder både nu och framåt.
Hur ska en ledningsgrupp arbeta?
Vem utser ledningsgrupp?
Ledningsgruppen arbetar med principiellt viktiga och strategiska frågor. Medlemmarna i ledningsgruppen utses av generaldirektören och sammanträder en gång i veckan.
Hur ska en ledningsgrupp fungera?
Varför finns ledningsgrupper?
Ledningsgruppen är ett viktigt organ för att bereda frågor för beslut och/eller fatta beslut. Personer med olika kompetenser och från olika delar av verksamheten finns med, vilket gör att diskussionen blir bättre, problem och lösningar kommer upp till ytan och besluten blir bättre förankrade.
Hur bygger man en ledningsgrupp?
Så får du ledningsgruppen att fungera bättre – Karin Andréns sju bästa tips:
- Lägg en gemensam grund. Det krävs en samsyn om ledningsgruppen ska lyckas med sitt uppdrag.
- Skapa psykologisk trygghet.
- Tänk på helheten.
- Var inte rädd för konflikter.
- Lägg in tid för reflektion.
- Dags för nystart.
- Undvik stagnation.