Innehållsförteckning
Hur ofta ska man Tidrapportera?
Kom ihåg att du ska fylla i hela veckan, även lördag och söndag. Här kan du läsa hur du fyller i tidrapporten i olika situationer. Om du ändå behöver hjälp att fylla i din tidrapport kan du ringa oss så hjälper vi dig. Alla dagar du varit helt arbetslös fyller du i som Arbetslös på tidrapporten.
När ska man Tidrapportera?
För att få ersättningen utbetald ska man tidrapportera i Mina sidor när veckan har passerat – alltså tidigast på söndag kväll. Tidrapporten får max vara 9 månader gammal. Vi betalar ut ersättning på torsdagar och för att man ska få pengarna samma vecka måste man tidrapportera senast måndag kväll.
Hur Tidrapporterar man?
På tidrapporten fyller du i vad du gjort varje vecka så att vi kan betala ut ersättning till dig. Det är viktigt att du lämnar rätt uppgifter. När du redovisar att du är arbetslös intygar du att du kan och vill ta arbete. Om något hindrar dig från att arbeta, exempelvis om du är sjuk, behöver du redovisa det i stället.
Vad är ordinarie arbetstid?
Ordinarie arbetstid är högst 40 timmar per vecka. Du har rätt till ett schema minst två veckor i förväg och arbetsgivaren måste föra anteckningar om jourtid, övertid och mertid. Den sammanlagda arbetstiden (ordinarie arbetstid och övertid) får vara högst 48 timmar per vecka i genomsnitt under fyra månader.
Vad är sammanlagd arbetstid och övertid?
Den sammanlagda arbetstiden (ordinarie arbetstid och övertid) får vara högst 48 timmar per vecka i genomsnitt under fyra månader. Alla anställda ska ha minst elva timmars nattvila (sammanhängande ledighet) varje dygn och minst 36 timmars sammanhängande veckovila utan beredskapstid varje vecka.
Vad är arbetstid som överstiger arbetstiden?
Övertid är arbetstid som överstiger den vanliga arbetstiden. Du kan även anmäla dåliga arbetsförhållanden till Arbetsmiljöverket. I vissa fall kan de göra ett inspektionsbesök på arbetsplatsen. 60% (av 398 läsare) hade nytta av den här informationen.
Hur lång är arbetstiden för en arbetstagare?
Övertid är arbetstid som överstiger den vanliga arbetstiden. En anställd får arbeta övertid högst 48 timmar under fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. En arbetstagare får ha 200 timmars så kallad allmän övertid under ett kalenderår.