Innehållsförteckning
Får man jobba på annat jobb när man är permitterad?
Arbete för annan arbetsgivare under permittering Du kan arbeta för en annan arbetsgivare medan du är permitterad. Om du är heltidspermitterad eller permitterad med förkortad arbetsvecka får du då i stället jämkad dagpenning.
Får man jobba övertid under Korttidspermittering?
Arbetsgivaren får normalt inte kräva att du som anställd arbetar mer än den avtalade tiden när du omfattas av korttidspermittering. Om det tillfälligt krävs extra insatser kan permitteringen tillfälligt avbrytas för berörda anställda. Arbetsgivaren ska då rapportera detta till Tillväxtverket vid avstämningen.
Vad innebär permittering för den anställde?
Permittering är när en anställd inte tilldelas något arbete av sin arbetsgivare under en tid, men ändå har kvar sin anställning. I regel behåller anställda sin lön vid permittering, men exakt vad som gäller beror på vad som är avtalat och vad det finns för skäl till permitteringen.
Får man höja lön efter permittering?
I stödet för 2021 blir det även möjligt för företag utan kollektivavtal att göra branschenliga löneökningar. Arbetsgivaren får endast använda ordinarie lön (dvs. exklusive lönehöjningar efter jämförelsemånaden) för att beräkna stödbeloppet.
Vilka regler gäller vid Korttidspermittering?
Korttidspermittering kan i dag beviljas som längst i nio månader i följd (men förslag om förlängning finns, se längre ner). Det uppväxlade stödet på 80 procent ges maximalt tre månader, maj, juni och juli 2020. (Förslag finns, se längre ner, att en nivå på 80 procent införs även 1 januari–31 mars 2021.)
Hur mycket lön har en permitterad anställd?
Vanligtvis har en permitterad anställd rätt till samma lön som han eller hon har vid arbete. Som mest kan dina anställda gå ner till 40 procents arbetstid men ändå behålla 90 procent av lönen. Du som arbetsgivare kan minska lönekostnaderna för din medarbetare med ungefär hälften.
Kan arbetsgivaren avbryta permitteringen tillfälligt?
Arbetsgivaren får normalt inte kräva att du som anställd arbetar mer än den avtalade tiden när du omfattas av korttidspermittering. Om det tillfälligt krävs extra insatser kan permitteringen tillfälligt avbrytas för berörda anställda. Arbetsgivaren ska då rapportera detta till Tillväxtverket vid avstämningen.
Har du misstänkt att din arbetsgivare fuskar för statligt permitteringsstöd?
Om du misstänker att din arbetsgivare medvetet fuskar för att få statligt permitteringsstöd kan du anmäla till Tillväxtverket via deras mejl: [email protected]. Du kan också ringa deras chefsjurist som nås via växeln: 08–681 91 00.