Innehållsförteckning
När börjar arbetsdagen?
Arbetstiden är den tid som används för att utföra arbetet. Den tid då arbetstagaren måste vara på arbetsplatsen och tillgänglig för arbetsgivaren räknas också som arbetstid. Om arbetstagaren får avlägsna sig från arbetsplatsen under matrasten, räknas matrasten inte som arbetstid.
Hur ska arbetstiden förläggas?
Arbetstidens förläggning. Det är upp till varje arbetsgivare att själv bestämma hur den ordinarie arbetstid ska förläggas på arbetsplatsen. Det finns alltså inga regler i arbetstidslagen om detta. Om man har kollektivavtal kan det där finnas regler om arbetstidens förläggning.
Vad räknas som arbete enligt Vägarbetstidslagen?
Vad menas med arbete enligt vägarbetstidslagen? Med arbete menas hela tidsperioden från arbetets början till arbetets slut, exempelvis vid: Körning. Lastning och lossning.
Vem bestämmer arbetstiden?
Det är arbetsgivaren som bestämmer vilka arbetstider som gäller. På vissa arbetsplatser registrerar du din arbetstid.
Finns frivillig övertid?
kollektivavtalet innebär inte bara rättigheter utan även skyldigheter. All övertid är beordrad! Det finns inget som heter ”frivillig” övertid.
Vilken informationsskyldighet har du som förare om du är anställd av eller står till förfogande för mer än ett transportföretag?
Informationsskyldigheten regleras i medbestämmandelagen, MBL, och syftar till att ge fackförbund kunskap om och insyn i arbetsgivarens verksamhet. Fackförbunden behöver information för att kunna påverka verksamheten och tillvarata de anställdas rättigheter.
Hur lång rast vid 6 timmars arbetsdag?
Enligt arbetstidslagen ska en arbetstagare ha en rast senast efter 5 timmars arbete. Själva lagen säger ingenting om hur lång rasten ska vara, men enligt arbetsmiljöverkets riktlinjer ska rastens längd vara minst 30 minuter. Unionen anser att rasten bör vara omkring 60 minuter.
Vad innebär 40 timmars arbetsvecka?
Ordinarie arbetstid och jourtid Den ordinarie arbetstiden får uppgå till högst 40 timmar i veckan. När det behövs med hänsyn till arbetets natur eller arbetsförhållanden i övrigt, får arbetstiden uppgå till 40 timmar i veckan i genomsnitt för en tid av högst 4 veckor.
När börjar rasten?
Enligt arbetstidslagen ska en arbetstagare ha en rast senast efter 5 timmars arbete. Själva lagen säger ingenting om hur lång rasten ska vara, men enligt arbetsmiljöverkets riktlinjer ska rastens längd vara minst 30 minuter.
Är det tillåtet att jobba in lunchrasten och gå hem tidigare?
Som arbetsgivare vill vi att personalen tar rast. Annars är det risk att de gör fel på grund av trötthet, vilket äventyrar patientsäkerheten. Att systematiskt hoppa över rasten för att gå hem tidigare innebär en arbetstidsförkortning, det är inte acceptabelt, säger han.
När räknas det som övertid?
Allt arbete utöver din ordinarie arbetstid är övertid. En grundregel är att övertid alltid ska vara beordrad av en arbetsledare. Övertid delas in i enkel eller kvalificerad. Arbetstid som ligger i anslutning till ett arbetspass som har förlängts med två timmar räknas som enkel övertid.
Varför ska man ha 11 timmars dygnsvila?
Tiden mellan midnatt och klockan fem på morgonen ska ingå i de elva timmarna. Om arbetets art, allmänhetens behov eller andra särskilda omständigheter gör att jobbet måste utföras mellan midnatt och klockan fem, får medarbetarna jobba även då. Man kan inte ha jour under dygnsvilan, däremot kan man ha beredskapstid.
Vad är en normal arbetsvecka?
Du som arbetar heltid har en normalarbetstid på 40 timmar per vecka. I veckoarbetstiden ingår inarbetning av så kallade klämdagar. Normalarbetstiden är 8:00 – 16:30, måndag – fredag, inklusive en lunchrast om 30 minuter. Årsarbetstiden är 2080 h/år.
När ska man ha rast kommunal?
Rast ska ligga så att du inte behöver arbeta mer än fem timmar i följd. Rastens längd och när den äger rum ska vara välkända för arbetstagarna. Rast får bytas mot måltidsuppehåll om det är nödvändigt med hänsyn till arbetsförhållandena på arbetsplatsen.
När börjar arbetsdagen Byggnads?
Enligt avtalet kan ordinarie arbetstid förläggas måndag till och med söndag, mellan klockan 05.00 och 24.00. Arbetstiden ska dock i genomsnitt bli 40 timmar i veckan under en fyraveckorsperiod. Om arbetsgivaren inte kommer överens med laget finns en stupstock, som innebär en arbetstid 06.45–16.00.
Får man betalt för lunch?
Måltidsuppehåll görs på betald arbetstid vilket innebär att om arbetet så kräver måste arbetstagare utföra arbete under ett måltidsuppehåll. Måltidsuppehåll räknas som ordinarie arbetstid. Arbetsgivare ska organisera arbetet så att arbetstagare får möjlighet till de pauser som behövs utöver rast eller måltidsuppehåll.
Hur mycket rast på 6 timmar?
Raster under arbetsdagen Om de arbetar mellan 6 och 9 timmar måste de ta rast i minst 30 minuter. Om de arbetar mer än 9 timmar ska rasten vara minst 45 minuter.