Innehållsförteckning
När arbetsgivaren säger upp är det två olika datum som påverkar uppsägningstiden?
Enligt LAS gäller en månads uppsägningstid om du säger upp dig själv, oavsett hur länge du arbetat på arbetsplatsen. Om arbetsgivaren säger upp dig gäller två månaders uppsägningstid om du arbetat på arbetsplatsen mindre än två år och sedan stigande efter anställningstid.
Vilka faktorer påverkar uppsägningstiden?
I det individuella anställningsavtalet är det tillåtet att avtala om längre uppsägningstider än vad som framgår av LAS – bara det i sin tur inte strider mot kollektivavtalet. Genom avvikelse från LAS i kollektivavtal kan uppsägningstiden också vara kortare än vad som anges i LAS.
Hur lång är uppsägningstiden på din arbetsplats?
Vanligtvis är uppsägningstiden 1-3 månader, beroende på hur länge du arbetat hos arbetsgivaren. Saknar din arbetsplats kollektivavtal, har du enligt lagen om anställningsskydd (LAS) 1 månads uppsägningstid. Läs mer om uppsägningstid när du säger upp dig från en tillsvidareanställning.
Har du rätt till uppsägningstid?
Under uppsägningstiden är du skyldig att arbeta som vanligt och du har rätt till bibehållna anställningsvillkor. Upptäcker du att din uppsägningstid sträcker sig förbi det datum du ska börja en ny anställning, kan du försöka komma överens med din arbetsgivare att få sluta tidigare. Men det är inget du har rätt till.
Vad innebär en månads uppsägningstid?
Med exempelvis en månads uppsägningstid menas att om du säger upp dig till exempel den 15 mars, så upphör din anställning vid arbetsdagens slut den 15 april. Om motsvarande datum saknas i efterföljande månad, så löper uppsägningstiden ut den sista dagen i den månaden.
Vad innebär uppsägning av personliga skäl?
Uppsägning av personliga skäl innebär att du säger upp någon som misskött sig så grovt att det inte längre är möjligt att anställningen fortsätter. Beteende som kan ligga till grund för personliga skäl kan vara av olika karaktär, till exempel: En engångsföreteelse är inte tillräcklig för att säga upp en anställd,
Kan du säga upp dig själv under uppsägningstiden?
Egen uppsägning – att säga upp sig själv. Om du vill byta jobb eller göra något annat, måste du säga upp dig själv. Under din uppsägningstid. Under uppsägningstiden är du skyldig att arbeta som vanligt och du har rätt till bibehållna anställningsvillkor.