Måste man ha veckovila?
14 § Arbetstagarna ska ha minst trettiosex timmars sammanhängande ledighet under varje period om sju dagar (veckovila). Till veckovilan räknas inte beredskapstid då arbetstagaren får uppehålla sig utanför arbetsstället men ska stå till arbetsgivarens förfogande för att utföra arbete när behov uppkommer.
Arbetstagare ska ha minst 36 timmars sammanhängande ledighet varje vecka. Veckovilan ska så långt som möjligt ligga under veckoslutet. Till veckovila räknas inte beredskapstid, när arbetstagare ska stå till arbetsgivarens förfogande på hemmaplan för att vid behov utföra arbete.
Vem betalar veckovila?
för att veckovilan ska anses avbruten. utan att avtalets skyddsaspekt åsidosätts. veckovila om 72 timmar läggas ut under följande sjudagarsperiod. betalas lön och ersättningar enligt § 7 som om arbetaren utfört sitt ordinarie arbete.
Hur många timmar får man arbeta i följd utan rast?
Man får arbeta högst fem timmar i följd utan rast. Med kollektivavtal. Arbetsgivaren får enligt kollektivavtal, med ett par undantag, ta ut högst 150 timmar övertid per kalenderår och anställd. Om det finns särskilda skäl kan en anställd arbeta ytterligare 150 timmar övertid under ett år.
Hur många arbetstimmar har man per månad?
Arbetstimmar per månad För att göra det enkelt brukar man räkna med att en månad har 160 arbetstimmar, förutsatt att arbetsveckan är 40 timmar. Vill man ha det exakta antalet timmar behöver man dock räkna antalet arbetsdagar varje månad, vilken kan skilja månad till månad beroende på när helger och helgdagar slår in.
Hur många timmar får man ut för allmän övertid per kalenderår?
Allmän övertid får tas ut med maximalt 200 timmar per kalenderår. Extra övertid får tas ut med maximalt 150 timmar per arbetstagare och kalenderår. Allmän och extra övertid får för varje arbetstagare totalt uppgå till som mest 48 timmar under en period om 4 veckor eller 50 timmar per kalendermånad.