Innehållsförteckning
Hur många semesterveckor har jag rätt till?
Enligt semesterlagen har alla anställda rätt till 25 dagars semester under ett år. Den som börjar sin anställning efter den 31 augusti har rätt till fem obetalda semesterdagar under det innevarande semesteråret.
Hur ansöker man om ledighet?
Ledighetsansökan registreras av vårdnadshavare eller myndig elev. Ansvarig lärare kan tillstyrka/avstyrka ledigheter som rektor tar beslut om. När ledighetsansökan har behandlats meddelas vårdnadshavare/myndig elev beslutet direkt och frånvaro för beviljade dagar läggs automatiskt in i systemet.
Hur skriver man ansökan om ledighet?
Vårdnadshavare, myndig elev och mentor kan lägga in en ledighetsansökan. Vårdnadshavare gör det via menyn ”Frånvaro/ledighet”. Mentor och elev gör det via Min klass > Verktyg > Ledighetsansökan. Skolan ställer in hur många dagar en mentor/klasslärare får bevilja.
Har arbetsgivaren rätt att neka tjänstledighet?
I normalfallet är det din arbetsgivare som avgör om du kan få vara tjänstledig eller inte. De flesta arbetsgivare brukar ändå ge tjänstledigt, oftast upp till sex månader. Om du vill söka tjänstledigt så måste du ta upp frågan med din chef för att komma överens om en tjänstledighet.
Har man rätt till fyra veckors sammanhängande semester?
Du har rätt till semester enligt lagen Den svenska semesterlagen ger alla anställda rätt till fem veckors semester per semesterår . Av dessa har du som anställd rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni – augusti. Ditt anställningsavtal kan också ange att du har rätt till ytterligare semesterdagar.
Hur många semesterdagar får du under semester?
Förväxla inte den med semesterlön som du får under semester. Du har 25 semesterdagar i grunden och slutar din anställning den 31 augusti. På din lönespecifikation står det att du har 10 sparade semesterdagar och att du 4 semesterdagar kvar att ta ut innevarande semesterår.
Hur tjänar du in semester?
När du är frånvarande från arbetet tjänar du normalt inte in semester, men viss frånvaro är faktiskt semesterlönegrundande. Här går vi igenom hur föräldraledighet, sjukskrivning och tjänstledighet påverkar ditt intjänande av semesterdagar.
Vad är antalet intjänade semesterdagar per år?
Antal intjänade semesterdagar = 153 anställningsdagar /365 dagar per år * 25 semesterdagar per år = 11 intjänade semesterdagar. Observera att antalet semesterdagar som du ska ha semesterersättning för beräknas annorlunda om du har förskjutet eller sammanfallande intjänandeår och uttagsår för semester.