Innehållsförteckning
Vad är övertidsersättning Handels?
Exempel: Anställningen är på 30 timmar/vecka och schemat för den aktuella veckan är på 35 timmar. Om man då tar ett extrapass på 6 timmar så har man arbetat 41 timmar den veckan. Då utgår övertidsersättning för de timmar som ligger över 38.25 = 2.75 timmar.
Hur många timmar är 50% Handels?
En halvtidstjänst inom Detaljhandelsavtalet i dag är 50 procent av 38,25 timmar i genomsnitt per vecka. Det betyder att din veckoarbetstid är: 50 procent av 38,25 = 19,13 timmar i genomsnitt per vecka. Det är det som är viktigt att veta när du tittar på din arbetstid.
Får arbetsgivaren ändra arbetstider Handels?
Om arbetsplatsen omfattas av kollektivavtal kan schemaändringar göras tidigast en månad innan ändringen börjar gälla. Om arbetsplatsen saknar kollektivavtal kan arbetsgivaren göra ändringar i schemat tidigast två veckor innan ändringen börjar gälla.
När får man övertid Handels?
Övertid = arbetstid som överstiger schemalagd ordinarie arbetstid för heltid. Högst 200 timmar per arbetstagare under ett kalenderår (allmän övertid).
Hur många timmar får man jobba på en dag Handels?
Om arbetet i utgångskassa är ensidigt upprepat och starkt styrt får man arbeta där max fyra timmar per dag och 20 timmar i veckan. Efter två timmar ska man ha minst 20 minuters paus, antingen rast eller andra arbetsuppgifter som att plocka varor.
Hur mycket är 28 timmar i veckan?
För personal som stadigvarande arbetar natt är heltidsmåttet 38 timmar i genomsnitt per vecka. Där motsvarar 38 timmar 100 procent i sysselsättningsgrad och veckoarbetstiden räknas fram enligt samma formel. Exempel: 38 x 0,75 = 28,5 timmar.
Vem får OB tillägg?
Att man som arbetstagare ska få ersättning för OB (obekväma arbetstider) är ingen rättighet enligt lag, det är alltså inget krav på att en arbetsgivare måste betala ut det. Ersättning för OB regleras ofta i kollektivavtal mellan en arbetsgivare och ett fackförbund.
Hur sent får arbetsgivaren ändra schemat Handels?
Kan man beordra mertid?
Mertid ska liksom övertid vara i förväg beordrad eller i efterhand godkänd. Mertidsarbete får under ett kalenderår uppgå till högst 200 timmar. Av dessa får högst 48 timmar per fyraveckorsperiod eller 50 timmar per kalendermånad vara överskjutande mertid. Det kan förekomma avvikelser genom kollektivavtal.
Kan man beordra in personal?
Behovet av att beordra in arbetskraft ska i det närmaste vara att anse som akut. Beordrad arbetstid ska därutöver vara ett extraordinärt inslag i arbetet och ska inte vara något som används regelmässigt av arbetsgivaren. Din arbetsgivare har alltså rätt att med kort varsel beordra dig som anställd att jobba övertid.
Hur lång tid innan får man ändra schema?
Att göra ändringar i scheman och dylikt ingår i arbetsgivarens rätt att leda och fördela arbetet. En arbetsgivare ska dock enligt arbetstidslagen ge besked om ändringar minst 2 veckor i förväg (se 12 § arbetstidslagen).