Innehållsförteckning
- 1 Vad ska en code of conduct innehålla?
- 2 Vad är en code of conduct?
- 3 Vad ska vi på HEUL ta fasta på tänka särskilt på när vi formulerar vår corporate social responsibility?
- 4 Hur en inköpare på ett företag kan använda en code of conduct?
- 5 Vilken är den högsta instans under en tävlingsdag?
- 6 Vad är CSR förkortning för och vad handlar det om?
- 7 Vilka rättsliga grunder finns det för att behandla personuppgifter?
Vad ska en code of conduct innehålla?
En uppförandekod innehåller ofta dessa krav:
- Rätten till fackföreningsfrihet.
- Förbud mot barnarbete och tvångsarbete.
- Förbud mot diskriminering.
- Försäkran om reglerad arbetstid.
- Riktiga anställningskontrakt.
- Krav på säker arbetsmiljö
- Krav på korrekta löner.
Vad ska vi ta fasta på tänka särskilt på när vi formulerar vår Code of Ethics?
Viktigt att tänka på vid upprättandet av koden: Inkludera endast sådant som företaget kan leva upp till, men tänk på att uppförandekoden även ska fungera som företagets riktmärke och tydliggöra er eftersträvansvärda standard. Var lyhörd mot intressenterna. Det ökar chansen till en effektivare implementering av koden.
Vad är en code of conduct?
Uppförandekoden (från engelskans Code of Conduct) är riktlinjer för hur vi som företag bedriver vår verksamhet på ett etiskt, socialt och eller miljömässigt riktigt sätt.
För vem gäller svensk travsports uppförandekod?
Till travsporten är alla välkomna – oavsett nationalitet, etniskt ursprung, religion, ålder, kön, sexuell läggning eller fysiska och psykiska förutsättningar. Vi måste alla reagera, agera och ta ansvar om någon bryter mot våra överenskomna riktlinjer. De etiska och moraliska frågorna ska ständigt beaktas.
Ansvarstagande företag vinner i längden. CSR – Corporate Social Responsibility –bygger på idén att företagen själva ska ta ansvar för hur de påverkar samhället miljömässigt, ekonomiskt och socialt. Strategin är frivillig, men det finns en rad fördelar med att ses som ett företag som bidrar till en hållbar utveckling.
Vad syftar CSR och Code of Conduct till?
Vad innebär Corporate Social Responsibility (CSR) och Code of Conduct? CSR och Code of Conduct program implementeras av företag för att se till att alla delar av ens operation följer gängse regler och lagar (som tex. arbetsrätt), och att arbetet sker säkert och etiskt.
Hur en inköpare på ett företag kan använda en code of conduct?
Koderna är dokument med riktlinjer och krav inom hållbar utveckling som företagen vill att deras leverantörer ska följa. De införs vid upphandlingen med leverantörerna och kan antingen vara ett muntligt eller skriftligt avtal som medföljs i kontraktet.
Hur många starter får en häst som är fyra år eller äldre göra per dag?
”Beslutet innebär att häst eller ponny kan starta tre gånger per dag upp till och med LC/1 meter på lokal tävling i hoppning eller dressyr. Häst/ponny som är 7 år eller äldre får starta max två gånger per klass och ekipage får starta max två gånger per dag.
Vilken är den högsta instans under en tävlingsdag?
Måldomaren är högste chef under tävlingsdagen och beslutar bland annat om ordningsföljd i mål samt fastställer hästarnas sluttider. Måldomarnämnden är tillsammans med måldomaren tävlingsdagens högsta beslutande organ, undantaget det som banveterinären har att avgöra enligt instruktioner från Jordbruksverket.
Vad innebär Corporate Social Responsibility?
CSR står för Corporate Social Responsibility (företagens sociala ansvar). Tanken är att företag och marknadsaktörer frivilligt ska medverka till ett bättre samhälle och en renare miljö. CSR omfattar ekonomiska, miljömässiga och sociala frågor.
Vad är CSR förkortning för och vad handlar det om?
Företags samhällsansvar (csr, engelska Corporate Social Responsibility) kallas idén att företag ska ta ansvar för hur de påverkar samhället, ur såväl ett ekonomiskt, miljömässigt som socialt perspektiv.
Vilken rättslig grund är vanligast för skolan som grund för att hantera personliga uppgifter i skolan?
Uppgift av allmänt intresse är den rättsliga grund som oftast kan användas för behandling av personuppgifter inom både privata och offentliga skolor.
Vilka rättsliga grunder finns det för att behandla personuppgifter?
För att behandla en personuppgift måste det finnas ett tydligt syfte och en rättslig grund för behandlingen. De rättsliga grunder som vi grundar behandlingen på är avtal, myndighetsutövning, rättslig förpliktelse, intresseavvägning och samtycke.