När har man rätt till betald ledighet?
Om någon i din familj eller en nära släkting har dött, så kan du ha rätt till betald ledighet. Det kallas ledighet för enskilda angelägenheter (EA-dagar) och oftast står det om vad som gäller i ditt kollektivavtal. Du kan också ha rätt till betald ledighet i samband med nära anhörigs begravning.
När har vi rätt till ledighet med betalning från arbetsgivaren?
Permission betyder kort ledighet med lön och beviljas av arbetsgivaren efter ansökan av dig som anställd. Skrivningarna i avtalen kan vara olika, därför måste du börja med att kolla vad som står i just ditt avtal. Du hittar det oftast under rubriken permission. I regel beviljas permission endast för del av arbetsdag.
Vad menas med partiell ledighet?
Arbetstagaren kan förkorta sin arbetstid, dvs. vara på partiell vårdledighet, för att kunna ta hand om sitt barn, om hen har arbetat hos samma arbetsgivare i minst sex månader under de senaste 12 månaderna. Utgångspunkten är att arbetsgivaren inte kan vägra bevilja partiell vårdledighet.
Vad är påtaglig störning?
Annat som kan utgöra en påtaglig störning kan exempelvis vara om anmälan skett med för kort varsel, önskemålet rör en felaktig period, om inget samråd skett eller om det kan medföra påtaglig störning i verksamheten.
Vad innebär partiell föräldraledighet?
För att få partiell föräldraledighet krävs att föräldrarna förkortar sin arbetstid så att arbetstiden och lönen utgör 40–60 procent av arbetstiden och lönen för heltidsanställda. Även företagare kan vara partiellt föräldralediga, förutsatt att arbetstiden och lönen minskas på motsvarande sätt.
Vad gäller vid ledighet?
Det finns inga regler för när du senast måste söka. MEN du har rätt att få veta när under sommaren du får vara ledig minst två månader före semesters början. För ledighet i juni innebär det att chefen måste lämna besked i april.