Hur länge kan man spara sina semesterdagar?
Du kan spara dina semesterdagar i upp till 5 år totalt (i vissa undantagsfall gäller 6 år). Du får däremot inte spara semesterdagar från nuvarande år och istället ta ut dina sparade semesterdagar från tidigare år.
Har arbetsgivaren rätt att neka ledighet?
Ja, en arbetsgivare har rätt att neka dig semester. Du som arbetstagare har däremot alltid rätt till minst 25 semesterdagar. Enligt semesterlagens huvudregel har du rätt att ta ut fyra av dessa fem veckor under en sammanhängande period mellan juni och augusti.
När får man 31 semesterdagar?
På den kommunala sektorn och inom landstinget kvalificerar man sig för 31 semesterdagar från och med det år man fyller 40 år. Det året man fyller 50 år så erhåller man ytterligare en semesterdag. Liknande bestämmelser finns i kollektivavtal inom den privata sektorn.
När får man 32 semesterdagar?
Rätten till semester ökar med åldern: upp till 40 år – 25 dagar; mellan 40 och 50 – 31 dagar; över 50 år – 32 dagar. Du kan komma överens med arbetsgivaren om att få den intjänade semesterlönen efter dag 25 som kontant ersättning i stället för betald semester (gäller ej sparade dagar).
Har du rätt till semesterlön under semestern?
Under semestern har du rätt till ersättning från din arbetsgivare, så kallad semesterlön. För att få betald semester måste du ha tjänat in den. Created with Sketch.
Vad är semesterlön enligt procentregeln?
Beräkning av semesterlön enligt procentregel 1 Fast månadslön 2 Fasta månadstillägg 3 Rörlig lön som till exempel provision, bonus, skift-, jour- och arbetsberedskapsersättning 4 Övertids- och restidsersättning
Hur mycket kostar semestertillägget i Sommar?
Om din anställde tar ut 20 semesterdagar i sommar kan semestertillägget räknas ut så här: 0,0043 X 20 X 25 000 = 2 150 kronor. Var dock observant på att flera kollektivavtal innehåller ett högre semestertillägg än vad som anges i lagen och då kan det vara en högre procentsats som gäller.
När ska semestertillägget betalas ut?
Semestertillägget om 0,8 procent ska betalas ut i samband med semestern. Det sker vanligtvis månaden efter att du tagit ut din semester. Semestertillägget på rörliga lönedelar (0,5 procent) ska senast betalas ut i slutet av semesteråret (vanligtvis senast 31 mars). Beräkning av semesterlön enligt sammalöneregeln