Innehållsförteckning
Får inga arbetsuppgifter på jobbet?
– Det kan också bero på att det det finns saker som stör arbetet, fast det i sig skulle vara intressant. Exempelvis kan en massa byråkrati hindra den anställda från att fördjupa sig i sitt arbete. Eller så stör upprepade avbrott och onödiga uppgifter ideligen arbetet.
Vilket inflytande har jag på arbetet?
Olika typer av inflytande Man kan även känna att man har kontroll och bestämmande över sina egna arbetsuppgifter, till exempel genom att själv kunna påverka hur och när arbetet ska göras, inflytande över sina arbetstider och när man tar paus samt i vilken ordning man gör sina uppgifter.
Har blivit av med jobbet?
Använd din rätt att söka nytt jobb på arbetstid När du har blivit uppsagd kan du använda din rätt enligt LAS att söka arbete på betald arbetstid och med bibehållna arbetsvillkor under uppsägningstiden.
Hur har du det på jobbet?
På jobbet möter människan arbetsmiljön som en helhet – både fysiska och psykosociala omständigheter som påverkar hur vi mår och utvecklas på och i jobbet. Det finns en hel del forskning och kunskap om vad som är utmärkande för en god arbetsmiljö och en utvecklande sysselsättning.
På vilket sätt har du inflytande och möjlighet att påverka ditt arbete?
Facklig styrka, kollektivavtal och arbetsmarknadslagar sätter ramar för hur arbetsplatserna fungerar. Men de anställdas inflytande och kontroll över det egna arbetet är också beroende av tekniska förändringar, hur arbetsplatsen är organiserad och av hur arbetet leds.
Vilken betydelse har inflytande jämställdhet och delaktighet på arbetsplatsen?
Som arbetstagare är din delaktighet i arbetsmiljöarbetet viktig. Då ökar möjligheterna för ett mer hållbart arbetsliv både för dig själv och dina arbetskamrater. Arbetsmiljöreglerna om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) ger din arbetsgivare tydliga regler för hur ohälsa på jobbet ska förebyggas.
Har inga arbetsuppgifter?
Finns det inget arbete att tilldela arbetstagaren, kan arbetsgivaren förklara denne arbetsbefriad. Arbetstagarens rätt att erhålla lön under uppsägningstiden gäller oavsett om det är samma uppgifter som tidigare som utförts, om det är nya arbetsuppgifter eller om denne inte får några uppgifter alls.