Innehållsförteckning
Vad kan män göra för att öka jämställdheten?
Vad gör du för jämställdhet?
- Sexism är kränkningar mot tjejer.
- Fundera över hur du tänker och pratar.
- Lär dig mer.
- Säg ifrån när någon säger sexistiska saker, eller om någon behandlas illa.
- Anmäl sexistisk reklam.
- Engagera dig på din skola eller arbetsplats.
- Gå med i en organisation som jobbar för jämställdhet.
Vilka faktorer påverkar negativt på utvecklingen till ett mer jämställt arbetsliv?
Jämställdhetsarbetet är utmanande eftersom attityderna som utgör ett hinder för utvecklingen är djupt rotade. Ett bra exempel på ett sådant hinder är vem som är familjeledig. I Finland utnyttjas familjeledigheten fortfarande främst av mammor även om papporna har samma chans att vara familjelediga.
Hur långt män ska gå med jämställdheten mellan könen?
För oss är det viktigt att arbeta för ett mer jämställt samhälle. Det handlar om att alla ska ha samma möjlighet att delta i samhället och forma sina egna liv, oavsett kön. För att det ska vara möjligt måste alla oavsett kön ha samma rättighe- ter och skyldigheter inom livets alla områden.
Vad anser du att vi behöver göra ytterligare för att öka jämlikheten och jämställdheten?
Regeringens långsiktiga mål är därför att kvinnor och män ska ha lika hög sysselsättning. En annan orsak är att en tredjedel av Sveriges kvinnor arbetar deltid och många har därför svårt att klara sig på pensionen när de blir äldre.
Hur kan män lösa löneskillnader?
Löneskillnaderna mellan kvinnor och män kan utrotas på mindre än tio år. Lösningen: en extra procentenhet om året till alla arbetarkvinnor och två procentenheter extra om året till tjänstemannakvinnor.
Vad innebär jämlikhet i arbetslivet?
Jämlikheten är nedtecknad i lagar Om jämlikhet i arbetslivet föreskrivs i lagen om likabehandling och i arbetsavtalslagen. Enligt dessa ska anställda behandlas lika när det gäller anställning, arbetsförhållanden, anställningsvillkor, utbildning för personalen och avancemang i karriären.