Innehållsförteckning
Vad är yttre motivation?
Yttre motivation beskrivs som när en individ engagerar sig i aktiviteter på grund av yttre belöningar, påtryckningar, krav eller för att leva upp till sin egen självbild.
Vilka faktorer påverkar motivation?
övergripande områden som påverkar motivationen. Dessa tre är inre drivkraft, arbetets karaktär samt viljan att utvecklas. Inom varje område ingår några olika motivationsfaktorer som har betydelse för hur en individ blir motiverad.
Vad är drivkraften i människans beteende enligt Maslow?
Behovet av Acquisition (att förvärva), att skaffa sig ägodelar, bidrar till att individen kan balansera sina intressen gentemot hur han eller hon uppfattar sina möjligheter. Här spelar även behovet av självrespekt in, eftersom det motiverar till att individen jämför sig själv med hur andra har det.
Vad är en yttre belöning?
Skilja på yttre och inre belöning De yttre är exempelvis höjd lön eller andra ersättningar för en bestämd prestation. De inre handlar om djupare psykologisk motivation som är likartade för alla människor. – Den typen av motivation skapar en belöning som handlar om att må bra och växa som person.
Vad är Växtbehov?
Att uppleva växtbehov betyder att man som person drivs av växtmotivation (growth motivation). Den ger upphov till ett antal självförverkligandebehov (self-actualization needs). Relaterade sökord: humanistisk psykologi, självförverkligande.
Vad är motivationsfaktorer?
Motivationsfaktorerna handlar istället om arbetets innehåll, kompetensutveckling, delegering, ansvar, att ge erkännande, avancemang, att skapa bra sammansatta arbetslag och laganda. Det är dessa faktorer, de Herzberg kallar ”Motivatorerna”, som skapar motivation och ger bättre och långsiktigare resultat.
Den yttre motivationen drivs av faktorer utanför själva aktiviteten. Så som belöningar i form av priser eller social status, erkännande, revansch, tvång, för att andra säger att man måste eller på grund av skuldkänslor.