Innehållsförteckning
När ska lönen höjas?
När och hur mycket din lön ska justeras framgår i ditt kollektivavtal. I de flesta avtal revideras lönen en gång per år. Om din arbetsgivare inte är bunden till något kollektivavtal måste du själv komma överens med arbetsgivaren om när lönen ska revideras. Detta bör även finnas skrivet i anställningsavtalet.
Vad är en bra lön för en 20 åring?
Löneintervall för ingångslöner – när du är ny på arbetsmarknaden
| Verksamhetsområde och yrken | Din ålder (år) | Löneintervall (kronor per månad) |
|---|---|---|
| Kundservice | ||
| Helpdesk och kundstöd | 20-24 25-29 | 21000 – 27000 25000 – 32000 |
| Farmaci | ||
| Receptarie | 25-29 | 31000 – 37000 |
När gäller den nya lönen?
Den nya lön som du får efter genomförd löneprocess gäller från 1 april 2022. Löneavtalet för kommuner och regioner är fortsatt utan centralt angivna lönenivåer. Det innebär att det inte finns en centralt angiven procentsiffra som bestämmer en miniminivå för löneökningar.
När höjs lönen 2022 Kommunal?
Löneökningar. 1 april 2021 höjs lönerna med 716 kronor. 1 september 2022 höjs lönerna med 587 kronor. Löneutrymmet fördelas individuellt och differentierat.
När sätts lönerna 2021?
Lönesättningen på KI regleras genom tre centrala löneavtal mellan Arbetsgivarverket och respektive fackförbund, Saco-S, OFR/S, P, O och SEKO. För alla anställda gällde den nya lönen från och med den 1 april 2021. Nuvarande revision gäller från och med den 1 april 2021 och nästa gäller från och med 1 oktober 2022.
När börjar nya lönen gälla 2022?
SVAR: Det vanliga är att lönen höjs varje år. Exakt när det sker bestäms i Kommunals avtal. Anställda i kommuner och regioner ska få löneförhöjningar 2022 den 1 april enligt avtalet med SKR, Sveriges Kommuner och Regioner. Det gäller också de som arbetar i vård och omsorg där avtal finns med Sobona.