Innehållsförteckning
Vad kostar det att vara tjänstledig en dag?
Lön om du har varit tjänstledig under en del av månaden Kalenderdaglönen beräknas som ordinarie månadslön delad med antalet kalenderdagar i den aktuella månaden. Löneavdraget görs med daglönen gånger antalet lediga arbetsdagar multiplicerat med en viss faktor.
Vad är trisomi 16?
Trisomi är en typ av kromosomrubbning, som innebär att man har tre exemplar i stället för det normala två av någon kromosom i sina celler.
Vad finns det för kromosomavvikelser?
De vanligaste kromosomavvikelserna som förekommer hos växande foster är trisomier, det vill säga att någon kromosom har en tredje, extra kopia. Sådana är bland annat trisomi 21, eller Downs syndrom, trisomi 18, eller Edwards syndrom och trisomi 13, eller Pataus syndrom.
Vad förlorar man på tjänstledighet?
Lag eller avtal kan ge rätt till ledighet Under tiden som du är tjänstledig får du ingen lön eller annan betalning från din arbetsgivare och du tjänar som huvudregel inte in rätt till semesterlön. Förväxla inte tjänstledighet med permission, som innebär kort ledighet med lön.
Hur uppkommer trisomi?
Den vanligaste formen av Downs syndrom beror på en extra kromosom nr 21, d.v.s. tre istället för två kromosomer nr 21; Trisomi 21 (T21).
Hur räknas semesterdagar vid tjänstledighet?
Tjänstledighet är inte semesterlönegrundande och ska inte ingå i beräkningsformeln för de betalda dagarna. Om den anställde är frånvarande på grund av nedanstående orsaker, så ska den tiden – trots frånvaro – räknas in i tiden för intjänande av semesterdagar.
Hur länge har man rätt att vara tjänstledig?
I normalfallet är det din arbetsgivare som avgör om du kan få vara tjänstledig eller inte. De flesta arbetsgivare brukar ändå ge tjänstledigt, oftast upp till sex månader. Om du vill söka tjänstledigt så måste du ta upp frågan med din chef för att komma överens om en tjänstledighet.
Har man rätt att vara tjänstledig för att prova nytt jobb?
Du har inte rätt att vara tjänstledig för att prova annat jobb enligt lagstiftningen, undantag kan gälla om du är sjukskriven. Dock finns det kollektivavtal som gör att du i vissa fall har rätt att vara tjänstledig för att prova annat jobb.