Innehållsförteckning
När kollas referenser?
Tänk på signalvärdet av att ringa för tidigt och eventuellt i onödan. Vissa tycker dock att referenser bör kollas tidigare i processen än vad arbetsgivare gör. Så fort man har genomfört intervjuer med de två eller tre bästa kandidaterna kan man kolla upp dessa.
När tar företag referenser?
Referenstagning sker oftast sent i processen med den eller de slutkandidat(er) du har valt ut efter intervjuer. I vanliga fall ber du kandidaten lämna namn på referenspersoner som du kan kontakta.
Vad rekommenderar forskningen av följande alternativ vid referenstagning?
Tyvärr är forskningen om referenstagning som urvalsmetod begränsad. Jämfört med många andra urvalsmetoder finns det endast ett fåtal empiriska studier som undersöker referenstagningens reliabilitet (tillförlitlighet som mätinstrument) och validitet (i första hand förmåga att förutsäga framtida prestation).
Vad bedömer du vara de viktigaste kraven för att klara av det här arbetet?
· Vad är viktigast för att Du skall trivas med ditt arbete? · Vilka egenskaper tycker Du är viktigast hos dina arbetskamrater? Varför lämnar/lämnade du ditt nuvarande jobb? Här bör du inta en mer diplomatisk inställning.
Vad har du för förväntningar på tjänsten?
Vad har du för förväntningar på det här jobbet? En stor del av en framgångsrik arbetsmiljö är bra kommunikation, och en viktig faktor i den kommunikationen är att man måste veta vad som förväntas av en, och av alla andra i teamet.
Hur avgörande är referenser?
Alla som söker jobb får förr eller senare lämna referenser till framtida arbetsgivare. Detta då referenser är en vanlig metod för att samla information under en rekryteringsprocess. Referenser är därmed viktiga och kan vara avgörande för om du landar ditt nya drömjobb eller ej.
Vad är viktigt att tänka på vid referenstagning?
Referenstagning
- I vilka sammanhang kandidaten och referensen har jobbat ihop, i vilka roller och hur länge.
- Vilka arbetsuppgifter kandidaten hade under den tiden.
- Vilka resultat hen uppnådde.
- Hur kandidaten agerat i olika sammanhang som är relevanta för tjänsten.
Vad göra om någon inte vill vara referens?
Även om du känner att du inte har något bra att säga om kollegan kan du tacka nej till att vara referens på ett vänligt sätt. För att slippa hamna i ett obekvämt samtal där du måste förklara varför du inte vill ge referenser kan en nödlögn faktiskt vara bäst för er båda.