Innehållsförteckning
Vad är övertid värt?
Tanken är att om det antal övertidstimmar du faktiskt jobbar inte motsvarar det ni haft som grund för överenskommelsen, ska den kunna omförhandlas. Om du har avtalat bort din övertidsersättning och jobbar övertid får du då annan ersättning än övertidsersättning, vanligtvis i form av längre semester och högre lön.
Vad menas med förtroendearbetstid?
Förtroendearbetstid innebär att ansvaret för hur arbetstiden ska disponeras ligger på såväl arbetstagare som chef. Den enskilde 16 Page 17 arbetstagaren ges dock ett stort ansvar att själv avväga vad arbetsuppgifterna och verksamheten kräver, hur arbetet läggs upp och när det ska utföras för att klara uppsatta mål.
Vad händer efter 200 timmar övertid?
Om en arbetstagare jobbat 200 timmar övertid och sedan tar ut 50 timmar kompensationsledighet, kan han/hon då jobba ytterligare 50 timmar eller är kvoten fylld? Allmän övertid är 200 timmar per kalenderår. I kollektivavtalen kan det finnas undantag, men om du inte har kollektivavtal så gäller huvudregeln.
När kan arbetsgivaren beordra övertid?
Vid beordrad övertid finns ingen reglerad tid innan som arbetsgivaren måste meddela att det måste utföras övertid. Det kan ske med bara någon timmes varsel. Vid kvälls- eller helgarbete har en arbetsgivare rätt att beordra anställda övertid även så sent som samma dag om det uppstår akuta behov i verksamheten.
Hur mycket får du i övertidsersättning?
Om du till exempel arbetar 100 timmar övertid under ett år och har en månadslön på 25 000 kronor per månad, får du 28 627 kronor i övertidsersättning.
Vad gäller reglerna för övertid på arbetsplatsen?
Reglerna för övertid är olika beroende på om det finns kollektivavtal eller inte. Utan kollektivavtal. Om det inte finns något kollektivavtal på arbetsplatsen gäller arbetstidslagens regler för övertid. Det innebär en gräns på maximalt 200 timmar allmän övertid under ett år och högst 50 timmar övertid under en månad.