När ska skolan lägga sig i elevernas konflikter?
När situationen i den konfliktfyllda miljön har blivit lugnare och parterna har återgått till ordningsreglerna kan skolpersonalen behöva analysera både vilka konflikter som finns på skolan och elevers och personalens välmående samt vid behov initiera konflikthantering på de tre första nivåerna.
När uppstår konflikter i skolan?
Att elever tar saker från varandra är en mycket vanlig orsak till att en konflikt uppstår, dessa konflikter anses mest vanliga i skolans miljö (a.a.). Det framkommer att missförstånd är en stor orsak till att konflikter uppstår.
Vem anmäler man skolan till?
Om du är missnöjd med rektorns svar ska du vända dig till huvudmannen. Huvudmannen är kommunen eller den som driver en fristående skola. Det är huvudmannen som är ansvarig för att barn och elever får en bra undervisning och känner sig trygga i skolan. Huvudmannen måste ta emot och utreda klagomål.
Vad kan du lära dig för att hantera en hotfull situation på bästa sätt?
Han gav flera konkreta tips om hur man kan hantera en hotfull situation, bland annat att: Agera tidigt och tydligt, innan konflikten har eskalerat. Vara noga med att det man säger stämmer överens med kroppsspråket. Att beskriva situationen: ”Nu uppfattar jag att du sitter för nära och det upplever jag som hotfullt.”
Hur bemöter man hot?
Genom att se avslappnad ut, tänk på ditt kroppsspråk, och tala lugnt så lyssnar man bättre. Ge den andra personen utrymme att tala och förklara. Visa verkligt intresse av att få veta vad som är problemet, ett spelat intresse kan trissa upp situationen ytterligare.
Hur hantera hot?
Upprätta rutiner för hur ni på arbetsplatsen ska agera om någon skadas eller drabbas av hot eller våld. En arbetstagare som blivit utsatt för hot om våld eller våld ska snabbt få hjälp och stöd för att förebygga eller lindra såväl fysisk som psykisk skada.