Innehållsförteckning
Får sjukhuspersonal strejka?
Ett strejkvarsel från Vårdförbundet gäller alla barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor på en arbetsplats. På en del ställen är några medlemmar undantagna. Det är alltså arbetet som är satt i blockad, därför gäller strejkvarslet även oorganiserade.
Kan läkare strejka?
Kan läkare strejka? Så länge det finns ett kollektivavtal, som är överenskommet mellan fack och arbetsgivare, råder det fredsplikt mellan parterna som slutit avtalet. Fredsplikten innebär bland annat att man inte får strejka, då strejk anses vara en stridsåtgärd som bryter mot fredsplikten.
När får man strejka och när får man inte strejka?
Strejken ses ofta som en sista utväg för att trygga anställningsvillkor. Det finns dock vissa regler för när man kan gå ut i strejk och inte, och hur det får gå till. Ingen strejk under rådande kollektivavtal. Den viktigaste regeln är att man endast har rätt att gå ut i strejk så länge ett kollektivavtal inte gäller.
Kan sjuksköterskor strejka?
Legitimerade yrken i vården får inte strejka på samma sätt som exempelvis busschaufförer eller snickare får göra. Det är samhällsfarligt.
Vilka konfliktåtgärder finns det?
Vanliga konfliktåtgärder Vanligt från fackligt håll är strejk, övertidsblockad samt blockad mot nyanställning och inhyrning av personal. Blockad mot vissa typer av arbete förekommer också, liksom bojkott mot vissa varor eller produkter.
När får man gå ut i strejk?
Om ett företag och facket skrivit på ett kollektivavtal råder fredsplikt, alltså förbud mot att strejka. Det är därför många strejker inträffar under avtalsrörelsen då ett avtal gått ut men inget nytt har hunnit tecknas.
Vad är sympatiåtgärder?
Stridsåtgärd för att stödja en part på arbetsmarknaden i konflikt. Till exempel kan ett fackförbund utlysa strejk för att hjälpa ett annat fackförbund i konflikt.
Får statligt anställda strejka?
23 § I arbeten som består i myndighetsutövning eller som är oundgängligen nödvändiga för att genomföra myndighetsutövning får stridsåtgärder genomföras bara i form av lockout, strejk, övertidsvägran eller nyanställningsblockad.