Innehållsförteckning
Vad behöver vägas samman innan anställningsbeslut kan tas?
man gör en samlad bedömning, man sammanfattar formella meriter, intryck från intervju, yttrande från referenser och ev testresultat. När man sedan kommit fram till ett beslut erbjuds den sökande en anställning.
Vilka olika intressenter finns det när det gäller lönebildningen i ett företag?
Faktorer som påverkar lönebildningen Tillgången och efterfrågan på arbetskraft påverkar lönebildningsprocessen. Även system för förhandling mellan arbetsmarknadens parter, det vill säga fackföreningar och arbetsgivarorganisationer, har betydelse för lönerna.
Vad är det för likheter respektive skillnader mellan Arbetsförmedlingen och rekryterings och bemanningsföretag?
Vad är för likheter/skillnader mellan arbetsförmedlingen och bemannings-och rekryteringsföretag? Man kan vara anställd hos ett bemanningsföretag men bli uthyrd till kunder. Arbetsförmedlingen hjälper dig att få jobb/kontakt exempelvis hos bemanningsföretaget.
Vad ingår i en väl utformad platsansökan?
En jobbansökan består av ett CV eller en meritförteckning och ett personligt brev. Beroende på jobbet som söks och arbetsgivarens önskemål kan du även behöva ta med sådant som betyg, licenser, certifieringar, intyg, registerutdrag eller arbetsprover.
Vad gäller vid behovsanställning?
En intermittent anställning kallas även timanställning eller ibland behovsanställning. En sådan anställning är endast en överenskommelse om arbete under en viss tid. Personen ifråga avlönas ofta per arbetad timme.
Vilka intressenter finns det?
Vilka kan vara intressenter?
- Styrelse och ägare.
- Konsumenter och kunder (Besökare, deltagare, hyresgäster osv.)
- Leverantörer, konsulter och deras anställda.
- Medarbetare.
- Familj.
- Konkurrenter.
- Hyresvärd.
- Medfinansiärer, t. ex. bank eller investerare.
Vad är skillnaden mellan bemanning och rekrytering?
Bemanning är ett bra alternativ för företag som behöver hjälp under en kort period eller som av någon anledning inte kan eller vågar anställa personal för tillfället. Rekrytering är processen som går ut på att attrahera och anställa personal och kompetens.
Varför använda bemanningsföretag?
Det finns många fördelar med att hyra in personal. Förutom att det är flexibelt, tidsbesparande och minskar administrationen så får du även hjälp av experter på bemanning och ett extra stöd i HR- och personalfrågor. Dessutom kan det bidra till mångfalden i företaget.
Vad menas med platsansökan?
Platsansökan kan beskrivas som ”skriftlig ansökan till arbetsgivare om arbete”. Här nedanför kan du se alla synonymer, motsatsord och betydelser av platsansökan samt se exempel på hur ordet används i det svenska språket.