Innehållsförteckning
Hur mycket har man rätt till i friskvårdsbidrag?
För att friskvårdsbidraget ska vara skattefritt måste alla i personalen få samma belopp och samma villkor. Friskvårdsbidraget måste också vara av mindre värde. Det innebär maximalt 5 000 kronor per år. Betalar arbetsgivaren ut mer än 5 000 kronor får du betala skatt på hela friskvårdsbidraget.
Är arbetsgivaren skyldig att dra skatt?
Arbetsgivarens ansvar Arbetsgivaren är skyldig att dra av preliminär skatt på lön som betalats ut till anställda enligt 10 kap. 2 § skatteförfarandelagen, samt att betala arbetsgivaravgifter enligt 2 kap. 1 § socialavgiftslagen.
Varför förmånsbeskattning?
En förmån är en ersättning för arbete som bekostar en privat levnadskostnad utöver den vanliga lönen. När en arbetstagare tar emot en förmån från sin arbetsgivare ska den förmånsbeskattas. Arbetstagaren ska alltså betala skatt för förmånen och arbetsgivaren sociala avgifter.
Hur mycket kostar friskvårdsbidrag arbetsgivare?
Motion och friskvård Om friskvården är av ett mindre värde och riktar sig till hela personalen är den skattefri och som arbetsgivare behöver du inte betala arbetsgivaravgifter och göra skatteavdrag. Som arbetsgivare kan du ge dina anställda möjlighet till enklare slag av motion och friskvård på arbetsplatsen.
Är arbetsgivaren skyldig att lämna lönespecifikation?
Inom arbetsrätten finns det ingenting som reglerar rätten till lönespecifikation. Arbetsgivaren är inte enligt lag skyldig att ge arbetstagaren en lönespecifikation. Det kan dock finnas bestämmelser i kollektivavtal som gör att en sådan skyldighet finns.
Vad händer om man inte lämnar in skattsedel?
Skatteavdrag när skattsedel inte har lämnats Detta sker hos CSR, Centrala SkatteRegistret. I de fall arbetsgivaren inte fått något sådant besked ska arbetsgivaren göra ett förhöjt skatteavdrag om den anställde inte visat upp A-skattsedeln.