Hur är man om man är kommunikativ?
En kommunikativ ledare engagerar medarbetarna, tar in dem i beslutsfattandet och ger återkoppling. Öppenhet och närvaro är andra kännetecken. Som chef man kan man öva upp sig. – Det handlar inte om att göra nytt, utan om att utveckla det man redan gör i vardagen, säger Catrin Johansson, ledarskapsforskare.
Vilka är språkets viktigaste funktioner idag?
Vi använder språket på ett speciellt sätt för att nå ett syfte i olika kontexter. Språket är ett redskap för lärande men språket bär också det sociala livet, det är genom språket som socialisering sker. Det behöver inte handla om att tänka avancerade tankar utan att använda språket som en ingång till ett samtal.
Hur blir man kommunikativ?
För att kunna bli kommunikativ måste man förstå sin egen och andras kommunikationsstil, man måste kunna förstå och hantera både sig själv och andra, kunna använda sina styrkor och minimera följderna av sina svagheter. Man måste kunna förstå och hantera sina egna och andras känslor. Detta är emotionell intelligens.
Hur kan språket användas för att uttrycka olika maktförhållanden?
Makt är även något som utövas av alla. Med språk och språkliga fenomen kan vi visa makt och motstånd. Genom språk kan vi alltså utöva makt. Med hjälp av språket kategoriserar vi vår värld, formar våra tankar och uttrycker oss själva och våra behov i samspel med andra.
Vad innebär kommunikativ ledarskap?
–Begreppet lyfter fram hur ledare kommunicerar: en kommunikativ ledare engagerar medarbetare i dialog, ger och söker återkoppling, involverar medarbetare i beslutsfattandet och uppfattas som öppen och närvarande, säger Catrin Johansson.
På vilket sätt hänger kommunikation och ledarskap ihop?
För att leda andra människor krävs interaktion med medarbetarna. I uppdraget att skapa mening och förståelse är kommunikationen en ledares bästa verktyg. Först när medarbetarna blivit medvetna, förstått och accepterat får de förmågan att agera på ett sätt som är utvecklande för organisationen de verkar inom.