Innehållsförteckning
Vad är exempel på värderingar?
Om vi ser till definitionen betyder ordet värde något som är värdefullt eller ideal man eftersträvar medan värdering innebär en personlig åsikt om hur stort eller litet värde något har. Frihet, gemenskap, hälsa, jämlikhet, kärlek, rättvisa och trygghet är exempel på grundläggande värden.
Vad är gemensamma värderingar?
Värderingar är essensen av företagets idé och kärna. Det är först när de är närvarande i företagets alla olika skeenden, i beslut, beteenden och i kommunikation, som de kan upplevas och lägga grunden för en stark företagskultur.
Varifrån får vi våra värderingar?
De utvärderande kriterier som värderingarna bygger på, kommer från föreställningar om moral, estetik och måluppfyllande. Det vill säga, ett tillstånd, ett tillvägagångssätt eller slutresultat kan värderas som bra eller dåligt av moraliska, etiska eller logiska skäl.
Hur stämmer värderingar överens med de verksamheter du har erfarenheter av?
Våra värderingar styr allt vi gör i våra liv. Våra värderingar styr vilka utbildningar vi väljer, vilka jobb vi söker, vilka vi har som vänner och vem vi gifter oss med. Våra värderingar styr också hur vi prioriterar projekt, hur vi sätter mål och vilka syften vi satsar på i våra verksamheter.
Vad är ett värdefullt liv?
Dagens samhälle och främst sociala medier påvisar ofta en skev bild av vad livet bör innehålla för att vara värdefullt. Men oavsett vilket, så är det du som bestämmer vad som är värdefullt i ditt liv och det finns inga rätt eller fel. Du kan själv påverka hur meningsfullt du upplever ditt liv och ditt idrottande.
På vilket sätt kan normer och värderingar påverka vårt arbetsliv?
Våra värderingar påverkar hur vi lever, vad vi tänker och vad vi gör. Således är värderingar centrala i stora delar av alla människors liv därmed även inom arbete och arbetsliv. Värderingsstyrda arbetsplatser och värderingar i arbetet är något som lyfts mer och mer i dagens arbetsliv.