Innehållsförteckning
Vad får arbetsgivaren övervaka?
En arbetsgivare kan ha behov av att följa upp sina anställdas prestationer på olika sätt. Om uppföljningen görs genom att arbetsgivaren behandlar uppgifter om anställda, till exempel med hjälp av uppgifter i ett verksamhetssystem, ska arbetsgivaren följa dataskyddsförordningen.
Får arbetsgivare övervaka anställda?
Svar: NEJ Chefen får inte använda kamerabevakning för att se om anställda gör sitt jobb eller inte. För att bevaka personal måste arbetsgivaren ha ett tungt vägande skäl, exempelvis misstanke om att anställda begår brott på arbetstid. Det kan också vara tillåtet i farliga arbetsmiljöer där det finns risk för olyckor.
Vad gör man åt otrevliga kollegor på jobbet?
Undvik att säga att någon gör fel eller att gå till personangrepp. Utgå från hur du själv upplever situationen och beskriv vad det får för konsekvenser för dig att kollegan beter sig som hon eller han gör. Sätt gränser för kollegans beteende. Markera att beteendet inte är acceptabelt och stå fast vid det.
Får anhöriga filma personal?
Det finns inget principiellt förbud mot att som vårdtagare spela in sin hemtjänstpersonal. Om vårdtagaren spelar in en video på hemtjänstpersonalen är det därför normalt lagligt förutsatt att filmningen inte görs på ett kränkande sätt, till exempel på grund av att personalen filmas i en utsatt eller privat situation.
Kan min arbetsgivare se vad jag surfar på mobilen?
2 Kan chefen se vilka sidor jag surfat in på? Om du är uppkopplad på nätverket på jobbet kan den informationen sparas på servern. Om du surfar hemma sparas informationen bara i webbläsaren. I vissa fall kan arbetsgivaren ha installerat övervakningsprogram på telefonen, men chefen måste i så fall informera om det innan.
Får arbetsgivare avlyssna?
LÄSA E-POST OCH AVLYSSNA TELEFONSAMTAL Arbetsgivaren kan ha rätt att spela in telefonsamtal med exempelvis kunder. Arbetsgivaren får inte öppna eller ta del av innehållet i brev till arbetstagarna personligen. Arbetsgivaren får inte göra intrång för att komma åt något som är förslutet eller inlåst.
Kan inte jobba med kollega?
Var lösningsfokuserad med lat kollega Ställ frågor och säkerställ att kunskapen finns där för att faktiskt utföra jobbet. Det är inte omöjligt att du med hjälp av att dela med dig av din egen kompetens kan bidra till att den andra personen själv blir kapabel att utföra jobbet.
Kan inte jobba med min kollega?
Ta bara upp problemet med personen det berör och undvik att blanda in andra. Låt bli att serva. Att vara hjälpsam och ställa upp för sina kolleger skapar ett bra arbetsklimat, men om du hela tiden täcker upp för en kollega blir du själv trött och irriterad, och din kollega får ingen chans att förändra sitt beteende.