Innehållsförteckning
Vad är organisationens huvuduppgift?
En samling människor som beslutat sig för att verka tillsammans för att nå ett eller flera för dem kända mål. Ett system av roller som knyts samman med kommunikationsvägar för att hjälpa deltagarna att gemensamt uppnå vissa bestämda mål. Ett medvetet, stabilt och målinriktat samarbete mellan människor.
Ett företags organisation rangordnar dess befattningar och visar vilken befattning som styr vad. Den klassiska organisationsläran har sin grund i ett tidevarv som saknade pc och Internet. Informationen som skulle styra verksamheten skapades, bearbetades och distribuerades manuellt.
Vilka organisationer finns?
Även exempelvis fackföreningar, politiska partier samt intresseorganisationer för funktionshindrade eller hyresgäster är ideella organisationer. Ideella organisationer kan ha olika associationsformer, bland annat oregistrerad eller registrerad förening (Finland), ideell förening (Sverige) eller stiftelse.
Hur ser ett företags organisation ut?
En organisation har flera chefer både horisontellt och vertikalt i företaget. På ett horisontellt plan har en organisation chefer för olika divisioner och avdelningar. På ett vertikalt plan har en organisation flera underchefer som har hand om olika områden inom ett huvudområde.
Vad har kommuner för organisationsform?
Alla kommuner har en politisk organisation och en förvaltningsorganisation. Den politiska organisationen består av kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och nämnder som ansvarar för olika frågor. Kommunstyrelsen och nämnderna har egna förvaltningar. Förvaltningarna sköter det dagliga arbetet i kommunen.
Hur ser din organisation ut?
En organisation är en grupp med människor som samarbetar för att nå ett eller flera mål. En organisation har flera chefer både horisontellt och vertikalt i företaget. På ett horisontellt plan har en organisation chefer för olika divisioner och avdelningar.
Varför en organisation?
Man kan säga att en organisation är ett ”socialt system som är medvetet konstruerat för att uppnå bestämda mål”. I organisationsteorin studerar man hur olika sätt att organisera kan påverka de anställdas beteende i arbetet.
Vilka är de klassiska Organisationsteorierna?
Till den klassiska organisationsläran brukar fyra teorier räknas, och alla är från tiden före 1950. De är Scientific Management, Human Relations, administrativa skolan och byråkratiska skolan.