Innehållsförteckning
Får man kritisera sin arbetsgivare?
Du har rätt att internt kritisera företaget. Du har även rätt att påtala sådant som du tycker är fel. Huvudregeln är ändå att du ska framföra kritik till de ansvariga inom företaget eller till facket. Du har ingen självklar rätt att gå utanför företaget, till exempel till media, med klagomål och synpunkter.
Hur ska en förhandlingsframställan se ut?
Framställan ska vara så enkel och tydlig som möjligt. Argument och bevisning ska inte tas med. Du är inte bunden i förhandlingen av vad som tagits upp i framställan. Du kan alltid yrka på ytterligare saker vid förhandlingsbordet, och ändra yrkanden eller helt enkelt dra tillbaka dem.
Får man tala illa om sin arbetsgivare?
Enligt grundlagen har vi rätt att uttrycka vår åsikt, även om arbetsgivaren. De offentliganställda har på grund av denna grundlagsstadgade rättighet en omfattande rätt att kritisera sin arbetsgivare. Men i den privata sektorn kommer lojalitetsplikten före yttrande- och meddelarfriheten.
Vad ska arbetsgivaren göra enligt 19 i MBL?
Enligt 19 § MBL är arbetsgivaren skyldig att fortlöpande hålla arbetstagarorganisationerna informerade om hur verksamheten utvecklas och riktlinjerna för personalpolitiken.
Hur skriver man ett MBL protokoll?
Ett förhandlingsprotokoll ska innehålla följande uppgifter:
- Parter, och vilka som varit närvarande för respektive part.
- Datum (och plats)
- Tydligt angivet om förhandlingen avslutats i oenighet.
- Datum när förhandlingen avslutandes.
Vad får man säga om sin chef?
Arbetsgivarlojalitet går före yttrandefrihet I ett privat bolag måste enligt svensk lag arbetsgivarens intresse alltid gå före ens egna, och har man kritik ska den framföras till arbetsgivaren/chefen. Väljer man att gå till någon annan finns det enligt arbetsrätten risk för att bli uppsagd.
Hur vet man om man är mobbad på jobbet?
Mobbning på jobbet kan visa sig i att man inte får information som andra får, att kollegor inte hälsar, att man blir kritiserad i arbetet, blir fråntagen arbetsuppgifter eller får göra meningslösa saker.