Innehållsförteckning
Vad är organisatoriskt perspektiv?
När ett nyinstitutionellt perspektiv anläggs på organisationsteorin fokuseras organisationsstrukturer och processer inom organisatoriska fält. De organisatoriska fälten definieras av att de organisationer eller verksamheter som ingår i dem är relaterade till varandra på något sätt.
Vad är social och organisatorisk arbetsmiljö?
Organisatorisk och social arbetsmiljö, OSA, handlar om frågor som stress, konflikter, trygghet, mobbning, balans mellan jobb och fritid och stöd från chef och kollegor.
Medarbetarna ska ha förutsättningar att uppmärksamma arbetsgivaren på obalans mellan höga krav och bristande resurser. Genom regelbunden dialog mellan dig och dina medarbetare kan du uppmärksamma tecken och signaler på ohälsosam arbetsbelastning och rätta till obalanser. Det är nyckeln till en hälsosam arbetsmiljö.
Vad är en hierarkisk organisation?
Hierarki (av grek. ’Ιερός hieros, helig, och αρχή arche ”förste”, ”härska”) betecknar en organisationsform med utpräglat centralstyre, som ofta förekommer inom såväl militär, stat, samhälle, kyrka som företag, men även i överförd bemärkelse inom vetenskapen, till exempel systematik.
Vad menas med risk och friskfaktorer?
Riskfaktorer är t ex buller, stress, hot och våld mm och friskfaktorer är trivsel, utveckling och arbetstillfredsställelse. Ett exempel på friskfaktor kan vara kan vara en arbetsplats med högt i tak. Med det menar jag att man talar med varandra om med- och motgångar.
Hur kan man minska psykisk ohälsa?
10 tips för att förhindra psykisk ohälsa på jobbet
- Skapa ett gott socialt klimat.
- Gå en öppen utbildning om stress och hälsa.
- Prata om psykisk hälsa och ohälsa på jobbet.
- Var uppmärksam på signaler om psykisk ohälsa.
- Stöd dina medarbetare på arbetsplatsen.
Den psykosociala arbetsmiljön omfattar det mesta i vår arbetsmiljö som inte är fysisk. Det handlar istället till exempel om möjlighet till personlig utveckling i jobbet eller hur kollegor samarbetar. SKR stödjer kommunerna och regionerna i deras arbete med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
Vad menas med organisatoriska?
Organisatorisk kan bland annat beskrivas som ”som har att göra med organisation”.
Vad är arbetsmiljömål?
– Enligt arbetsmiljölagen är arbetsgivaren skyldig att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Tydliga arbetsmiljömål ger högskolan en inriktning om hur vi ska arbeta för att ytterligare förbättra vår arbetsmiljö. Syftet är att göra arbetsmiljöarbetet till en naturlig del av den dagliga verksamheten.