Hur länge kan man vara projektanställd?
En sådan kan sammanlagt pågå i max två år under en femårsperiod. Med andra ord kan det vara fråga om en rad kortare allmänna visstidsanställningar men när totalt 24 månader har gått, övergår anställningen i en tillsvidareanställning.
När övergår timanställning till tillsvidareanställning?
Om en arbetstagare under en femårsperiod har varit anställd hos en arbetsgivare antingen i allmän visstidsanställning i sammanlagt mer än två år eller som vikarie i sammanlagt mer än två år, övergår anställningen till en tillsvidareanställning.
Hur ska man säga när man söker jobb?
Så ringer du dig till jobbet
- Allt hänger på vad du frågar. Även en arbetsgivare som är genuint nyfiken på att surra en stund tröttnar snabbt om du ställer självklara frågor eller svävar på målet.
- Övervinn rädslan.
- Välj rätt tillfälle.
- Ha ett tydligt syfte.
- Ställ smarta frågor.
- Håll det kort.
- Stå upp.
- Kom ihåg namn.
Vad gäller för projektanställning?
En projektanställning är en allmän visstidsanställning som avser ett visst arbete eller ett visst projekt och utgör en tillåten anställningsform enligt lagen om anställningsskydd (1982:80). Projektanställning innebär, precis som det låter, att du är anställd inom ramen för ett projekt.
Kan man säga upp en projektanställning?
Det finns idag ingen anställningsform som heter projektanställning. Anställningsformer som är tidsbegränsade är vikariat, säsongs eller allmän visstidsanställning. Du har ingen rätt att säga upp en visstidsanställning men självklart finns möjligheten att träffa en överenskommelse med din arbetsgivare.
Kan timanställning vara tillsvidare?
Timanställning. Timanställning är inte en anställningsform. Att ha timanställda betyder bara att du betalar de anställda per timme. Anställningen i sig måste vara en tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning.