Vad är det för skillnad på likvidation och konkurs?
En likvidation handlar om avveckling. Vid en likvidation upplöses aktiebolaget efter att bolagets skulder betalats – och om det föreligger ett överskott fördelas detta mellan aktieägarna. Ett bolag som har gått i likvidation, men sedan inte har möjlighet betala sina skulder, kan försättas i konkurs.
Vad menas med likvidation beslutad?
Likvidation kan göras på frivillig väg och kallas då för frivillig likvidation. Det sker vanligtvis när ägarna inte längre vill bedriva verksamheten. Bara bolagsstämman kan besluta om likvidation. Beslutet gäller omedelbart, om inget annat sägs i beslutet.
Vad händer med anställda vid likvidation?
Regler vid en likvidation Oavsett om det rör en likvidation eller en konkurs så behöver arbetstagaren bara jobba under den tidsperiod som han eller hon får betalt för. Likvidationen betyder för det mesta att man säger upp personal på grund av arbetsbrist. Det är alltså det giltiga skälet som kan ges.
Hur man undviker likvidation?
Svara i tid för att undvika likvidation För att undvika likvidation ska aktiebolaget ha åtgärdat de brister som vi begärde i föreläggandet senast den sista svarsdagen. Du kan inte få längre tid på dig (anstånd) för att lämna in de handlingar och uppgifter vi frågat efter.
Vad händer med avtal vid likvidation?
Vad som händer med de befintliga avtalen beror på hur erat företag har avvecklats. I de fall det rör sig om en likvidation är bolaget fortfarande bunden av avtalen. I en sådan situation är det bolagets tillgångar som ska täcka eventuella skulder.
Vad innebär rekonstruktion för anställda?
Vid rekonstruktion eller konkurs omfattas lönerna till de anställda under en viss tid av den statliga lönegarantin. Den gör att de anställda inte drabbas och riskerar att bli utan lön ifall företaget de jobbar på påbörjar rekonstruktion eller går i konkurs.