Innehållsförteckning
Hur svarar man på en 66a?
I begäran ska skyddsombudet ange när hen senast vill ha ett svar av dig. Skyddsombudet ska ge dig en rimlig tid att lämna sitt svar eller vidta åtgärder. Prata med skyddsombudet om du uppfattar att svarstiden är orimlig. Ta tag i de risker som skyddsombudet framfört.
Hur skriver man en 66a?
Skriv rubriken ”Begäran om arbetsmiljöåtgärd, 6:6a” och en mening som talar om att du gör en begäran. I egenskap av arbetsmiljöombud ( skyddsombud ) och med hänvisning till Arbetsmiljölagen 6 kap. 6a § begär undertecknad åtgärder på arbetsplatsen för att uppnå en tillfredställande arbetsmiljö.
Vad betyder 66a?
Om skyddsombudet begär arbetsmiljöåtgärder – (benämns ofta 66a-framställan) Skyddsombudet kan begära åtgärder i arbetsmiljön av arbetsgivaren, med stöd av 6 kap. 6a § arbetsmiljölagen när det gäller arbetsmiljöfrågor. Ett lokalt skyddsombud kan enbart begära åtgärder inom det egna skyddsområdet.
När skriver man en 66a?
Arbetsmiljölagen § 6:6a Om ett skyddsombud anser att åtgärder behöver vidtas för att uppnå en tillfredsställande arbetsmiljö, ska skyddsombudet vända sig till arbetsgivaren och begära sådana åtgärder. Skyddsombudet kan också begära att en viss undersökning ska göras för kontroll av förhållandena inom skyddsområdet.
Vad är 6 6 anmälan?
Deras medlemmar tar i egenskap av arbetsgivarens företrädare emot 6:6a-anmälningar, dvs en begäran från skyddsombud om att något ska göras åt brister i arbetsmiljön. – Våra rådgivare får många frågor om 6:6a. De upplever att chefer ofta blir rädda och att anmälan ofta riktas mot chefen.
Hur gör man en anmälan till Arbetsmiljöverket?
Som arbetstagare kan du anmäla brister i arbetsmiljön till Arbetsmiljöverket. En sådan anmälan behandlas med sekretess det vill säga vi talar inte om för arbetsgivaren att vi har fått en sådan anmälan och ännu mindre vad som står i den. Anmälan kan du göra via vår myndighetsbrevlåda.