Får man lön om man blir avstängd?
Avstängning får ske för högst 30 kalenderdagar i sänder. Avstängning görs i avvaktan på att den misstänkta förseelsen blir utredd. AB reglerar två olika typer av avstängning, med lön eller utan. Huvudregeln är att arbetstagaren behåller lön och eventuella avlöningsförmåner under avstängning.
Vad innebär avstängning?
Om du gör dig skyldig till något svårare fel eller försummelse i arbetet kan din arbetsgivare stänga av dig från arbetet. Avstängning är dock en regel som kräver stöd i lag eller avtal. Möjligheten att stänga av en anställd är reglerad i både lag och kollektivavtal.
Får man lön när man är arbetsbefriad?
Om du blir arbetsbefriad under uppsägningstiden har arbetsgivaren enligt LAS rätt att göra avdrag för inkomster som du får av annan anställning under tiden du är arbetsbefriad. Alltså: om du får ett jobb med samma eller högre lön än du har idag så behöver arbetsgivaren inte betala ut någon lön till dig.
Vad krävs för att få en varning?
Det finns inga regler för hur en varning ska se ut, den behöver inte ens vara skriftlig. Poängen är att arbetsgivaren ska göra det tydligt att om den anställde inte rättar till sitt beteende så riskerar hen att bli uppsagd av personliga skäl.
Vad händer om man blir avstängd från högskolan?
Beslut om avstängning Vid en avstängning får studenten inte delta i undervisning, examination eller annan verksamhet inom ramen för utbildningen vid universitetet. Ibland kan även studenten förbjudas att vistas på campusområdet och/eller annan plats som universitet bestämmer över.
Kan man bli avstängd från högskolan?
Avstängning innebär att studenten inte får delta i undervisning, prov eller annan verksamhet inom ramen för utbildningen vid universitetet eller högskolan. Beslutet avser en eller flera perioder om sammanlagt högst sex månader. Ett beslut om avstängning kan begränsas till att avse tillträde till vissa lokaler.