Innehållsförteckning
Har Arbetsplatsombud tystnadsplikt?
Ett arbetsplatsombud som agerar stöd har nämligen tystnadsplikt och får bara agera med medlemmens samtycke. För att kunna företräda de anställda i förhandlingar med arbetsgivaren är det viktigt att arbetsplatsombudet känner till medlemmarnas uppfattningar i olika frågor.
När gäller Förtroendemannalagen?
Lagen gäller först när organisationen har underrättat både förtroendemannens egen arbetsgivare och den arbetsgivare där uppdraget ska utövas om uppdraget. Arbetsmiljölagen 6 kap 16 § Alla skyddsombud som är anställda hos avtalsbundna arbetsgi‑ vare är fackliga förtroendemän i förtroendemannalagens mening.
Är skyddsombud förtroendevald?
Som förtroendevald och skyddsombud spelar du en mycket viktig roll i det lokala arbetsmiljöarbetet. Din uppgift är att företräda dina kollegor i arbetsmiljöfrågor och verka för att arbetsgivaren uppfyller sitt ansvar enligt arbetsmiljölagstiftningen.
Hur väljer man Arbetsplatsombud?
Så blir du arbetsplatsombud När ni utsett arbetsplatsombud skriver medlemmarna under ett protokoll om vem/vilka ni föreslår. Kommunals sektionsstyrelse väljer arbetsplatsombudet på nästa styrelsemöte och meddelar arbetsgivaren om vem som valts till förtroendeuppdraget.
Vilka är de grundläggande förutsättningarna för att lagen om facklig förtroendeman ska vara tillämplig?
Lagen tillämpas på en facklig förtroendeman då organisationen har underrättat arbetsgivaren om det fackliga uppdraget. I förhållande till förtroendemannen bestämmer organisationen när lagen skall gälla för honom. Lag (1990:1039). 2 § Har i lag meddelats bestämmelse som avviker från denna lag, gäller den bestämmelsen.
I vilka fall är arbetsgivaren skyldig att ge dig ledigt för att arbeta fackligt?
3 § En arbetsgivare får inte hindra en facklig förtroendeman att fullgöra sitt uppdrag. Om uppdraget avser en annan arbetsplats än förtroendemannens egen, är arbetsgivaren på den arbetsplatsen skyldig att låta förtroendemannen få tillträde och vara verksam i den omfattning som behövs för uppdraget.
Vad gör en fackligt förtroendevald?
En facklig representant är någon som företräder ett fackförbunds medlemmar på en arbetsplats. Uppdraget innebär bland annat att vara kontaktperson i fackliga frågor och engagera sina kollegor i facket. Rollen kallas också för förtroendevald, arbetsplatsombud eller facklig företrädare.