Vad hander med de anstallda vid en konkurs?

Vad händer med de anställda vid en konkurs?

Din anställning Vanligtvis säger konkursförvaltaren upp de anställda på grund av arbetsbrist. Ditt anställningsavtal gäller tills du eller konkursförvaltaren sagt upp det och uppsägningstiden gått ut. Om företaget inte kan betala ut din lön har du rätt till ersättning från den statliga lönegarantin.

På vilka sätt kan lön eller motsvarande betalas i en situation då arbetsgivaren har försatts i konkurs?

När ett företag går i konkurs är de ofta skyldiga de anställda lön. Det kan vara den sista månadslönen och semesterersättning från föregående år. Den anställde får ut pengarna via något som kallas lönegaranti. En lag som heter förmånsrättslagen talar om vilka löneskulder som löne- garantin betalar vid konkurs.

Vad händer med min lön om företaget går i konkurs?

Det är konkursförvaltaren som beslutar om lönegaranti. Om du har rätt att få ersättning via den statliga lönegarantin betalar länsstyrelsen ut din lön.

Vad händer med semester vid konkurs?

När ett företag går i konkurs får de anställda lön från statliga lönegarantin. Den ska täcka innestående lön, lön under uppsägningstiden, semesterersättning och semesterdagar som man inte tagit ut.

Hur fungerar lönegaranti vid konkurs?

Lönegaranti är en form av ersättning som staten betalar ut vid konkurs, för att kompensera anställda som inte får ut sin lön av sin arbetsgivare. Oftast är det konkursförvaltaren som beslutar om lönegarantin ska betalas eller inte. Ersättningen betalas från länsstyrelsen.

Vem betalar ut statlig lönegaranti?

Om du har rätt till lönegaranti är det Länsstyrelsen som betalar ut din lön.

Vad gäller för statlig lönegaranti?

Lönegarantin gäller lön som har tjänats in tre månader bakåt i tiden från dagen för konkursansökan. Om din arbetsgivare går omkull den 1 maj omfattar garantin lön som tjänats in efter den 1 februari. Garantin gäller även tiden mellan konkursansökan och konkursen samt under uppsägningstiden.

Hur länge får man lön vid konkurs?

Hur länge kan man få lönegaranti? – Totalt åtta månader men du kan bara få ersättning för lön som du tjänat in tre månader innan konkursansökan lämnades in till tingsrätten. Dessutom kan du bara få ersättning för upp till fyra prisbasbelopp, vilket 2020 är 189 200 kronor.

Hur fungerar lönegarantin?

Hur påverkas vi alla när ett företag går i konkurs?

Generellt kan man säga att de individer som blir av med jobbet och ev. blir arbetslösa (om de inte snabbt kan hitta ett nytt jobb) påverkas negativt, bl. a. för att den ekonomiska ersättningen vid arbetslöshet är lägre än lönen.

Varför Ska man försättas i konkurs?

För att försättas i konkurs krävs att företaget eller personen är på obestånd. Det är tingsrätten som bedömer detta. Att vara på obestånd betyder att man inte kan betala sina skulder och det får inte bara vara tillfälligt. Det innebär att det inte räcker att ett företag eller en person har större skulder än tillgångar.

Vad är Ansökningsavgiften för annans konkurs?

Ansökningsavgift – 2 800 kronor För den som ansöker om annans konkurs. Använd vår betaltjänst. Konkursförvaltares kostnader. Om det finns tillgångar i konkursen, så kallad utdelningskonkurs, har förvaltaren rätt till ersättning ur konkursboet innan tillgångarna fördelas till borgenärerna.

När ska ett aktiebolag försättas i konkurs?

Ett beslut om konkurs fattas av tingsrätten på den ort där företaget har sitt registrerade säte. Ett aktiebolag ska försättas i konkurs om det inte kan betala sina skulder och att betalningsproblemen inte endast är tillfälliga.

Vem kan ansöka om konkurs?

Vem kan ansöka om konkurs? Dessa kan ansöka om konkurs: en borgenär (en person eller ett företag som aktiebolaget har en skuld till kallas för borgenär). Ansökan görs till tingsrätten som tar upp frågan om konkurs.