Innehållsförteckning
Hur räknar man ut sjuklön på månadslön?
Beräkning av sjuklön enligt tjänstemannaavtalen
- 20 % x månadslönen x 12.
- 52 x veckoarbetstiden. Arbetsgivaren betalar sjuklön från dag 15–90 med 10 procent.
Hur räknar man ut hur mycket man får i sjukersättning?
Sjukersättning kan ges till dig mellan 19-64 år och varierar beroende på din tidigare inkomst. Ersättningen består av 64,7 procent av din genomsnittliga lön under de senaste tre åren. Du kan som mest få 18 399 kr i ersättning. Även du som inte har jobbat kan få ersättning, storleken beror då på din ålder.
Hur räknas Karensen?
Karensavdraget är alltid 20 procent av sjuklönen under en genomsnittlig arbetsvecka. Det spelar ingen roll när på dagen du sjukanmäler dig eller hur många timmar du skulle ha jobbat, utan avdraget kommer alltid vara 20 procent.
Hur mycket höjs sjukersättningen?
Höjd garantinivå i sjuk- och aktivitetsersättningen Garantinivåerna för hel sjukersättning och aktivitetsersättning höjs med 0,25 prisbasbelopp till 1 006 kronor.
Hur lång tid får du sjuklön från arbetsgivaren?
Sjukdom kortare tid. Från arbetsgivaren får du lagstadgad sjuklön de första 14 dagarna, förutom ett karensavdrag som motsvarar 20 % av den genomsnittliga veckoarbetstiden. Efter karenstiden till och med dag 14 i sjukperioden betalar din arbetsgivare en sjuklön som är 80 procent av lönen, oavsett vad du tjänar.
Vad är sjuklön och sjukpension?
Sjuklön och sjukpension. Fram till sista maj 2020 är ersättningen 700 kr och resten av perioden 804 kr, oavsett karensavdragets storlek. Den betalas ut med 15 procent av den pensionsmedförande lönen under 7,5 prisbasbelopp.
Vad är sjukersättning och aktivitetsersättning?
Mer information om sjukersättning finns på Försäkringskassans webbplats. Är du yngre än 30 år kan du i stället få aktivitetsersättning. Sjuk- eller aktivitetsersättningen är 64,7 procent av en beräknad antagen inkomst som högst får vara 7,5 prisbasbelopp.