Innehållsförteckning
Vad är kompetensutveckling på detta företag Ge exempel på olika former av kompetensutveckling?
Kompetensutveckling handlar om möjligheten för personal och chefer att utveckla sig i sitt arbete genom till exempel utbildning och kurser. Att få prova nya arbetsuppgifter eller lära sig av arbetskamrater är också en form av kompetensutveckling.
Varför behövs kompetensutveckling?
Du boostar din karriär Kompetensutveckling är oerhört viktigt för alla yrkesverksamma personer. Du ökar dina chanser att både behålla ditt nuvarande jobb – eller ta nästa steg i karriären. Kort sagt: du ökar din attraktionskraft på arbetsmarknaden!
Har du lön vid kompetensutveckling?
Din lön påverkas av de villkor ni har på din arbetsplats. Du ska ha rätt förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb. Arbetsgivaren har ett ansvar för att se till att du har en bra arbetsmiljö, att du får kompetensutveckling och att din chef har möjlighet att bedöma det du gör.
Vad krävs för att hålla kurser?
Att tänka på: − Skriv en tankekarta; Vad vill du få ut av kursen? Vilken åldersgrupp vill du nå? Kan du hålla i kursen själv eller behövs någon utbildad person? − Hitta en plats att hålla kursen på.
På vilket sätt kan handledning vara en form av kompetensutveckling?
Handledning ses som en form av kompetensutveckling där man utgår från den kompetens och det behov som de som utövar den själva definierar. I handledning använder deltagarna både sina känslor och intellekt för kompetensutveckling.
Vad menas med yrkeskompetens?
Yrkeskompetens kan beskrivas som ”särskild kompetens som krävs för att utöva visst yrke”.
Vad är mänsklig kompetens?
Gruppen arbetet och människan menar att kompetens består av tre delar: inlärd kunskap, sociala färdigheter och kreativitet. Kompetens handlar enligt denna grupp om en människas olika färdigheter lika väl som det handlar om människan kunskap om uppgiften hon ställs inför.
Du som anställd kan utveckla din kompetens på många olika sätt. Här hittar du exempel på olika former av kompetensutveckling….Gå direkt till:
- Lärarledd kurs.
- Självstudiekurs.
- Seminarium.
- Workshop.
- Nätverk.
- Konferenser.
- Skuggning.
- Personalmobilitet genom Erasmus+
Vad är kompetensutveckling?
Kompetensutveckling kan vara: Utveckling inom nuvarande arbetsuppgifter. Utveckling till andra uppgifter inom företaget. Utveckling för din egen framgång och utveckling i arbetslivet i stort.
Hur gör man en kompetensmatris?
Vilka kunskaper och kompetenser har dina anställda? För att dra nytta av kunskap och styrkor hos dina anställda på bästa sätt och säkra att de matchar företagets behov kan du göra en kompetensinventering. Börja med att göra en kompetensprofil för varje medarbetare och samla resultatet i en kompetensmatris.
Vad är kompetens utbildning?
Varför kompetensmatris?
En kompetensmatris kan användas i planeringen för vilka fält som behöver kompletteras kunskapsmässigt, samt underlätta vid planering av utbildning och inhämtning för kommande kunskapsbehov. En kompetensmatris kan även hjälpa till vid akuta behov av kompetens som normalt sett inte används i det dagliga arbetet.