Innehållsförteckning
När ska arbetsmiljön undersökas?
En gång per år, under kvartal ett, ska vi genomföra allmänna skyddsronder. Vid dessa ska skyddsombud och eventuellt andra arbetstagare vara med. Ansvariga chefer ska ta initiativ till skyddsronderna. Som stöd använder vi checklistorna ”Allmän skyddsrond kontor” och ”Detalj- och partihandel” från Prevent.
Hur ofta ska arbetsgivaren undersöka arbetsförhållandena med syfte att hitta risker för ohälsa eller olycksfall?
Undersökningar och riskbedömningar av arbetsförhållandena behöver göras löpande och regelbundet. Riskbedömningar ska också göras när ändringar i verksamheten planeras.
Vilken undersökningsmetod passar bra för att undersöka den sociala arbetsmiljön?
En grundläggande del i det systematiska arbetsmiljöarbetet, och det första steget i ”SAM-hjulet”, är att löpande undersöka sin arbetsmiljö. Det görs exempelvis genom skyddsronder, medarbetarenkäter och dialog på arbetsplatsträffar. Först när risker i arbetsmiljön är kända kan de bli rätt bedömda och åtgärdade.
Hur ofta bör man undersöka arbetsmiljön?
11 § Arbetsgivaren skall varje år göra en uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Om det inte fungerat bra skall det förbättras.
Vad ska undersökas i det systematiska arbetsmiljöarbetet?
2 § Med systematiskt arbetsmiljöarbete menas i dessa föreskrifter arbetsgivarens arbete med att undersöka, genomföra och följa upp verksamheten på ett sådant sätt att ohälsa och olycksfall i arbetet förebyggs och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås.
Hur ofta ska arbetsmiljön i verksamheten undersökas?
Varför riskbedömningar?
Det finns flera fördelar med att göra riskbedömningar. Det grundläggande är att de ska leda till rätt åtgärder, men också att de hjälper till att prioritera bland åtgärderna. De allvarligaste riskerna ska åtgärdas först.
Vilka ska vara med vid en riskbedömning?
Arbetstagare, skyddsombud och elevskyddsombud ska ges möjlig het att medverka när riskbedömning och handlingsplan görs. Om kompetens saknas inom den egna verksamheten för att göra riskbedömning och ta fram handlingsplan ska företagshälsovården eller motsvarande sakkunnig hjälp utifrån anlitas.